吾之苦逼，妻之中意

loveskycc

曉昀 發表于 2019-6-18 08:57
其實，這種模式是適應國內制造業的現狀而產生的，如果不通過一種極少的資源去換取利潤是沒辦法生存的。這 ...

然而一旦這種行為被鼓勵，那么整個鏈條會出現危機，因為這類企業并不具備風險抵抗能力，比如萬一他家里這個人因為種種原因不干了，他既不知道怎么招人，也不知道怎么培訓人，公司會立刻交不出貨。另外就是能夠找到專業的人并把這樣的人留在公司同時一起奮斗，才是企業的正道。包括那些消耗了巨大教育資源學有所成的二代，應該走出去整合自己的資源，填補國家和社會的空白，因為他干這種大家都能干的活兒，創造的社會價值和他消耗的社會資源不成正比。
( e6 H- h# Q( O2 }( O! Z0 j說到這里，我想起馬化騰說他畢業后去華強北給別人組裝電腦，他發現自己組裝得還沒有小學畢業的組裝得快和好，他沒有一定“發揮工匠精神”去把組裝電腦手藝練出來，而是結合他的優勢說自己會寫代碼啊，于是就去搞了騰訊。其實說到底還是什么人干什么事，不屬于自己的世界不要去摻和，就跟一個大人不要去和小孩掰腕子一樣
% E3 \$ P# @+ l" I/ D

機械大兵小將

樓主加油啊

柳建凱

支持，你董事長，媳婦總經理。

threetigher

loveskycc 發表于 2019-6-18 09:14
然而一旦這種行為被鼓勵，那么整個鏈條會出現危機，因為這類企業并不具備風險抵抗能力，比如萬一他家里這 ...

+ f* T" V9 `. d先活在當下，才能談未來發展。
9 Q! y$ h) U& N# D! s- f+ j

threetigher

@wx_Qx2RR2Xx 樓主看了大家的反饋，現在作何感想和打算呢

專業醬油男

大佬666啊，這樣的媳婦都能找的到

風》追逐

鐵塊變零件，本身就是一件挺有成就的事情呀。

loveskycc

threetigher 發表于 2019-6-18 11:27
# B4 g' n/ y, ?1 `0 @* \先活在當下，才能談未來發展。

# W1 n! A$ b5 M) V2 S關鍵是很多人一輩子都活在當下。。。今天不做準備，哪有未來？未來發展不是憑空掉下來的，而是從現在每一天開始積累的

threetigher

loveskycc 發表于 2019-6-18 15:03
關鍵是很多人一輩子都活在當下。。。今天不做準備，哪有未來？未來發展不是憑空掉下來的，而是從現在每一 ...

' W2 e: y- ^: h- }6 b4 n" W中國人多。塔尖有少數人在攀登，帶動茍活的大多數即可。

0528wangrui

厲害