小議“傳說中的師傅帶徒弟”

楊善梅

曉昀 發表于 2019-6-17 18:49
6 [3 l8 T* \- o7 K+ \拿著上學時學到的知識吃一輩子的時代過去了?，F在剛畢業的90后都明白了，一輩子要不停去學習，才不會被淘 ...

是啊，過去都是三十年河東變河西，現如今則是三年河東變河西，這個對于90后的新人肯定是心知肚明的，可是對于那些思想上頑固不化的六零后的老家伙們來說，他們至今還一直認為是，學門過硬的技術就能保自己一輩子不被淘汰，另外最好還能夠將他當年在廠里所學之術再傳授給他家的下一代，希望他的孩子在今后的日子里，能夠將他的所學之術進一步發揚光大。這就是當年老人口口相傳的那個祖傳之術，必須要在本家族里面代代相傳。
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zmztx

哎，師傅領進門修行在個人
我要是見到我師父，不敢頂嘴，最多就是開個玩笑，標準動作一是拿起抹布擦床子；二是看看他老人家茶缸子里有沒有水。
就算是師哥，如果他真板起臉，我還真不敢當面對著干

楊善梅

zmztx 發表于 2019-6-17 19:09
哎，師傅領進門修行在個人
我要是見到我師父，不敢頂嘴，最多就是開個玩笑，標準動作一是拿起抹布擦床子； ...

哈哈，我們家廠里面，當年所帶的那些徒弟，要么是老板家的親戚，要么是別人通過老板的那層熟人關系介給過來，還有一種就是車間技術總管介紹過來的家人及同學，這些人平時為人處事大多喜歡老茲老味，在師傅面前拽資格，因此他們哪里又能看得起我們這些車間一線的小師傅，呵呵，用他們自己的話說，那便是我哪天在老板手下得道高升了，做你老師傅的頂頭上司，那你老師傅就得服服帖帖的聽從的我的安排，另外我再說一句話就是，高升的我尊重你，那你就是我的師傅，不尊重你，那你在我面前啥也不算，你就是我車間里一名會干活會開機器的工人。

zmztx

楊善梅 發表于 2019-6-17 18:56
% i) ^: E( u$ L( F7 A2 i說句實話，往后大家伙在帶徒弟的時候，一定要想辦法摸清此人的人品，對于老板家的親戚，還有老板通過某些特 ...

6 a. {; O5 P8 l' I: d7 @& p* m2 o讓我想起以前的情景
2 W  ?5 o$ o& L4 Z2 o那時候，誰帶誰是領導指定的。第一天，別人的師傅都是挺愉快的把徒弟領走，唯獨我連師傅長什么樣當時都沒看到
頭兩個月，師傅沒和我說過一句話，好在師哥照顧的很周到。將近兩個月的時候，師傅才跟我說第一句話：車間來工作帽了，你去領一頂吧
9 E$ ]& |% s/ V2 [1 N在我報考大學時，本來我和師傅兩人開一臺鏜床，可到最緊張的時候，領導居然讓我們兩人開三臺大床子。我師父真是仗義，磨刀、看床子，基本是他一個人，只是上下活才是我們兩人。
) Y' z1 k7 q, Z3 c8 m很想念我的師傅

楊善梅

zmztx 發表于 2019-6-17 19:26
讓我想起以前的情景
那時候，誰帶誰是領導指定的。第一天，別人的師傅都是挺愉快的把徒弟領走，唯獨我連 ...

& @" n- S- K; {" [& `" v% l嗨，其實我們南方人為人處事，滿肚子花花腸子，到處都布滿了圈圈套套，很難相處，平時稍微一個不留心的話，便會中了他們設下的種種陰招和損招，特別是老板帶過的徒弟，一旦被帶出來之后，想必在接下來的時間里，老板們大多會找出一個貌似非常有理由的借口讓師傅心服口服的走人，這就是當今基層小工廠里，師傅帶徒弟的真實寫照。

fire2009

楊善梅 發表于 2019-6-17 19:33
嗨，其實我們南方人為人處事，滿肚子花花腸子，到處都布滿了圈圈套套，很難相處，平時稍微一個不留心的話 ...

) T4 z% P% B4 N& l% q: l8 U這類事在車間也很常見，一慣以業的處理方式，技術 生產 管理 售后上不進步，反倒是在人事方面花心思，想不明白，廠子搞不好，大家都不好過。
另外還有想不明白的是，上面想替換某人，為什么不直接另外找個有這技術的人，而是用自已的人去給師傅當學徒，然后指望師傅把徒弟都會，最后讓師傅走人，這是什么樣的邏輯？


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shentu

碼字辛苦。

楊善梅

fire2009 發表于 2019-6-17 21:25
( D% u7 R, S9 f3 |( j這類事在車間也很常見，一慣以業的處理方式，技術 生產 管理 售后上不進步，反倒是在人事方面花心思，想 ...

0 `( {* E0 _  f8 K( X+ y: p" ~    （一）當年的一些小老板，其本身在選用人才上面或多或少的存在著地域和性別的偏見，老是錯誤的認為，外地的師傅干事不可靠，沒有自己家的家人干活賣力，另外再加上一些小老板們本身就是技術上的門外漢，對廠內各個產品的生產工藝和具體的生產流程，大多一知半解或壓根就是一竅不通，心里面一直擔心和家怕我們這些懂點技術的老師傅們，在背后給他搞鬼，有意刁難他老板，老板本著處于自身管理安全方面等諸多考慮，于是就想辦法去找一些特別聽話，一路死心踏地跟著他一起混日子的家伙來加工學徒工的隊伍里，好在車間工人之間安排一個上傳下送的耳目，以便于老板更一進步的了解和管理車間里那幫不聽話的老師傅。

4 F# h) c' U; e7 i3 U4 @) p（二）某些小老板之所以會以這種方式來換人，不好直接提出換人的真正原因就是害怕，搞出的動靜太大，容易引發車間里眾多工人頓時會人心惶惶，干活三心二意，這樣可是非常不利于車間安全生產管理的。大多數小老板想換人的時候，也都是本著任用和選拔自己的家或是跟自己關系很親近的人當徒弟，學成之后再想辦法讓他抵走自己的師傅，一方面是使用家人自己家工廠里的干活，你辦事，我放心，凡事可以指到黃河干到邊，因此根本不用他老板去操更多的心，如果讓他任用一個有技術的外人去干活的話，那他老板有時心里面反到會感到非常不踏實，因為必竟人心還是隔著一層肚皮，摸也摸不著，看也看不到，于是思來想去，還是優先選拔錄用自己的家人乃是當前最合適不過的人選，你說呢！
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楊善梅

shentu 發表于 2019-6-17 21:44
碼字辛苦。

$ ]* o8 R$ `. ?4 ^1 v- v& K段落與段落之間層次分明，至少在WORD里面碼字還是不怎么辛苦的，如果要是直接在論壇上碼字，那絕對是有點辛苦的！

機械大兵小將

我都沒師傅