解決問題的方向不能錯——再談工作中智商和情商的淘汰論

曉昀

非常完成樓主最后一段的做法。職場上升通道背堵死之后，如果真有實力，就需要找機會把自己能力展現出來，為自己踢開障礙，但是，不能使用下三濫的手段，這樣才能讓人服你的能力和德行。

貓咪小新

也是有實力才敢有底氣

未來第一站

野蠻人敲門這是一種現象。

蠻王泰達米爾

楊善梅 發表于 2019-6-10 19:08
哈哈，那個是因為當年飛達老板用人時喜歡貪小便宜，認為招女機修工就可以每個月少付三百至四百元的工資， ...

那老板人真狠??！
" O+ m! T% L, w' Z" v

楊善梅

蠻王泰達米爾 發表于 2019-6-11 09:31
% t  i$ T9 J7 y5 ?& B& J$ F* h$ k! H那老板人真狠?。?/blockquote>

8 v1 w; C5 }" j& u6 X" _: D" t當年他不狠，他就發不了家，想當年但進他家廠子里上過班的工人，幾乎每個工人在臨走，結算工資的時候，都要被他家扣下五百或兩千不等的工資，即便是沒技術的普工，也要被扣下三五百，像我等搞機修，又精通齒輪加工的，那就扣下兩個多月的工資，如今倒是好了，他家的廠子越來越走下坡路，據知情人講，那個老板欠了很多外債，而且半數以上是高利貸，搞得他家把當年建的那篇廠房都抵押給貸款公司了。

楊善梅

楊善梅 發表于 2019-6-11 09:52
  o5 ]: ]  }, h: B% h+ n9 }1 {當年他不狠，他就發不了家，想當年但進他家廠子里上過班的工人，幾乎每個工人在臨走，結算工資的時候，都 ...

. Z, T# t+ j/ m* l2 m3 x: E: u: P' w喜也有，憂也有，喜的是他終于得到了應有的懲罰，憂的是一個資產幾千萬的企業，一下子就跌入了谷底。
! O! p! {" M6 z( H. E& J

柳建凱

情商要有，智商也要有。

sgxap666

楊善梅 發表于 2019-6-11 09:52
* o" Y' _' x1 G+ C& j5 G當年他不狠，他就發不了家，想當年但進他家廠子里上過班的工人，幾乎每個工人在臨走，結算工資的時候，都 ...

我們這一個行吊老板也差不多，本來在當地有行吊生產資質不容易的，他老婆口氣太大了，動不動就說中國大把人，自己把自己玩死。
3 v) \* u& u$ k& F3 q1 Z9 }" p4 F/ g( {

andyany

楊善梅 發表于 2019-6-10 17:46
想當年一言不合就卷鋪蓋跑路的事，時常發生在我的身上，以致于到了后來，慈溪飛達的那個老板過年時，親自開 ...

* c7 a" ?6 p4 a6 }. S只見那番將坐在一個匣中，前后左右共4輪，飛也似得趕來。
9 x! k) b  Z! p7 w% }6 E及至到了女將近前，推開一扇匣門，一把將女將抄至匣中，閉了匣門，又飛也似得去了。
0 ?# {3 @0 ^0 h! N0 [

/ j2 U& R4 _) o5 c( Y% K  N! y
9 a6 {; v$ _9 O; \( r5 V! E- H
) B5 L; w# j/ v( `" e* E, k: k

楊善梅

andyany 發表于 2019-6-14 15:38
只見那番將坐在一個匣中，前后左右共4輪，飛也似得趕來。
% k/ h/ O3 ~" ~; a3 u+ r0 F% ]及至到了女將近前，推開一扇匣門，一把將女將 ...

6 X1 y% t+ W: C7 O) Y2 ~4 `2 x, ^( d* @二零零七年年終的時候，我再次被逼得卷鋪蓋走人，在老家呆在三四個月，并于二零零八年的五月一日，應慈溪四聯齒輪廠小馬老板的多次電話邀約，毅然決然的又返回到慈溪，只可惜那次我也只僅僅干了短短十個月的時間，等到小馬老板手下的人在我這學會一點皮毛的時候，接下來，那小馬老板和老板娘每天都要給我找這樣或那樣的借口來消遣我，讓我在眾人面前很難堪，哎，咱只能說，是魚出在那一灘，是鱉出在那一灣，當年慈溪境內做齒輪的多數小老板不是一盞省油的燈，于是我最后又一次被逼無奈，只能自己主動炒了小馬老板的魷魚。
2 b9 b: {: ?# T# K5 L9 s. W1 K$ T* ?