別等到連技術工人都沒了，再來談什么大國工匠！

液總匯

國家一直在提倡工匠精神，但技術工人的待遇卻遲遲沒有改善，導致國內的制造業似乎目前后繼無人，很多小工廠招不到人，很多這一行的人紛紛轉行。

累，臟，窮似乎成了這一行業的標簽，培養一個熟練的技術工人，需要三到五年，高級人才需要十年以上，人才的流失使這一行在失血。

對于制造、礦山行業避之不及，是什么在“嚇”他們？

國家要發展，民族要復興，優秀的技術工人發揮著不可替代的重要作用， 理應得到全社會的更多重視的工程師、制造工人為什么地位這么低？

“咱們工人有力量”的時代一去不返

想想2008年前，那時候的70后們要想進個像樣子的礦山嘎哈呢，還得托熟人，請客送禮之類的，跟孫子似的。現在呢?反過來了，沒有年輕人不再想進礦山工作了，即使老板們給漲工資，給各種福利，礦山工人也是現在年輕人擇業避之不及的地方。

一大批礦山行業如今世道不好，之所以還能勉強維持，是因為有一批60后、70后的農民工在支撐，他們上有老下有小，不敢歇，也不敢鬧，他們拼命干活的動力是子女絕不再進廠當工人，能夠改變家族命運。

80、 90一代，依靠著父輩的積累完成了轉型，考大學成為了他們一致的目標。干什么不好呢?干什么都比當工人舒服還掙錢多，這是他們一致的看法，計劃經濟年代當工人的榮光，一去不復返了。

國人的人才觀存在問題，普遍不看好技工人員

當下，在高呼“知識改變命運”的今天，大家普遍認為，學歷就等同于知識，認為只要是個大學生都是人才，而大學畢業后干的工作就是既光鮮又高大上，雖然很多崗位只有三四千元的月薪，但卻遭到眾多大學生們的哄搶，這就是當下現狀。即便是這樣，人們仍然樂衷于讓子女接受大學教育，也瞧不起學歷相對低一點的技工人員。

長三角地區機械行業求職學歷分布圖

技工崗位發展通道狹窄，前景不理想

具體表現為，無論月薪多少，在現行體制下，技工的出路幾乎永遠被定格在車間一線，繁重的勞作和無休止的加班往往會伴隨其全部職業生涯。也難怪，人們口中的“白領”崗位能吸引大學生哄搶，而技工崗位卻無人問津。

央視曾播出過《大國工匠》系列紀錄片，講述中國高端制造背后的故事。主角是一群牛逼的央企技能大腕。他們兢兢業業堅守在崗位上，懷著一顆赤誠之心，全心全意愛著他們的事業。看完之后，令人歡欣鼓舞，同時也堅定了一個決心：決不去當什么大國工匠，太累了！工資還低！

t2930

不都是在等著人工智能自動化上位嗎？

東方二中

要什么技術工人，都AI當道，人工智能了，人什么的都是浮云……要大力發展第三產業，老牌工業國家都轉型為服務業為主了。還有就是搞工程，五大員工資多高，年薪都在15-30w之間，技工一年最多10w

大大蘇

用體力賺錢比不過敲鍵盤拿鼠標的，沒人愿意費力不討好

zxflyc

寫這個文章的人是不會去做這個事的。那搞不明白為什么老是蠱惑別人去做！！！

zmztx

關鍵是收入，而收入上不去是因為產品賣不出價錢
而賣不出好價錢，是貨不夠好
貨不好，是因為

xuzhuodage

我看看你們的探討

loveskycc

最開始進入制造業，我覺得天都要塌了，嚴重落后于社會發展，有些人就會寫自己的名字，人員素質差異要多大有多大。。。等搞了兩年我發現，其實塌不下來，覺得收入差異只是有些人被社會某些發展迷惑了，以為隨隨便便一兩萬小意思，等上了班才發現隨隨便便搞搞是搞不出什么高收入的，甚至努力錯了方向也搞不出高收入，包括上面的回復還有人在拒絕新技術新概念，換個思路不好嗎？學習新技術，駕馭新技術，用新技術把工作干得更好，所以關于技術工人，那么要問問自己掌握的是技術嗎？關于制造業，一個廠開起來是填補空白還是在已經過剩的行業內再過剩一把？有時候看到一些人在廠里搞幾年就自己買兩臺二手加工中心接活兒，三兩下沒生意就說制造業不好干，到底是制造業不好干還是自己太天真？

loveskycc

東方二中 發表于 2019-6-3 12:38
要什么技術工人，都AI當道，人工智能了，人什么的都是浮云……要大力發展第三產業，老牌工業國家都轉型為服 ...

我一直很納悶，為什么一定要拒絕新技術新概念？是自己學不會給自己找個借口還是對未來產生的巨大恐懼？過去的技術也許就是今天的常識，只有不斷學習才在任何時候都稱得上技術工人。去年我給一個廠搞加工中心，把一個50多歲的臺鉆師傅成功帶成了加工中心操作師傅，除了編程以外，打表找正對刀改基本參數都會，給個程序就可以獨立工作，以前一個鉆模比工件還重，加工件20多公斤搬上搬下，現在就工件重量腳下一踩完事，還有時間抽抽煙。。。人不學會用新工具，和動物有什么區別

wx_ppPuqqQk

搞技術的，除非你創造出來價值，不然白搞