談談所在公司的逆淘汰現象

siralop

未來第一站 發表于 2019-5-29 21:42
1 h3 V8 X' v; `1 j3 x& Z4 O那社會怎么向前發展的？

: I, T5 X8 N# E0 k) d哪個環境都有態度鮮明獨樹一幟的朋友。往往，星星之火可以燎原。
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貓咪小新

siralop 發表于 2019-5-30 00:00
頂！
企業管理者，考慮的是一個企業的成長，需要有“適者生存”的人，但絕不能讓這樣的人遍布，也不應該 ...

其實也要看企業不同階段的目標，“維持現狀”和”實現突破“所需要人的素質不一樣，對企業而言，有想法的人也相對更難管理

無葉123654

現象是有的，但是不是好的現象。社會是在曲折向前，在不斷總結中向前發展，逆淘汰是大河中的石頭遇到阻力暫時的逆流，終久要回復向前的。這種現象就像特朗普政府一樣逆歷史潮流，暫時會有好的利益，給社會帶來不可逆的經濟和道德的損失。

zy3692976

我也在考慮實現一種新的突破，的確有點逆淘汰的感覺。

siralop

貓咪小新 發表于 2019-5-30 00:59
其實也要看企業不同階段的目標，“維持現狀”和”實現突破“所需要人的素質不一樣，對企業而言，有想法的 ...

此時更需要管理者的素養和魄力。難管的人，有兩種，一是企圖心是否積極；二是對團隊的影響是否正向。方式有問題可以修善，但心有問題，那當然需要整改。
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( S5 d- ?6 P9 L( o但從人性來分析，一般人會想，自己獨大生活才滋潤，下屬都是配角的獨角戲才精彩。
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專業醬油男

劣幣驅逐良幣，低價淘汰高價，市場經濟確實有類似現象。
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理性的人很感性

Insigne 發表于 2019-5-29 16:54
說說李白。李白素有從政意愿，但在很長時間里都沒有實現的機會。終于在42歲那年得到唐玄宗召他入京的詔書， ...

李白，在政治上實在是缺乏天賦。只能說情商高的人，才能夠不被輕易淘汰吧。

時間不多多益善

對公司而言是逆淘汰，對個人而言離開一個不如意的地方，去一個更有發展潛力的公司工作，并不是逆淘汰。

siralop

時間不多多益善 發表于 2019-5-30 14:42
! s6 b8 Z" E' R! s) l' y對公司而言是逆淘汰，對個人而言離開一個不如意的地方，去一個更有發展潛力的公司工作，并不是逆淘汰。

3 L* m, k3 u# p# \9 t3 |離開當然是魄力，離不開可不只是不舍，還有諸多無奈。
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大海00

適者生存