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請問如何與領導談換個工作任務

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31#
發表于 2019-5-15 16:48:31 | 只看該作者
別發郵件拿圖紙什么的,搞得事情那么嚴肅,拒絕了也尷尬。就輕松一點過去說,能不能讓參與一下項目,什么的
32#
 樓主| 發表于 2019-5-15 19:55:17 | 只看該作者
大大蘇 發表于 2019-5-15 16:48
; w2 H' a8 Y8 I! p, a4 A7 L9 y別發郵件拿圖紙什么的,搞得事情那么嚴肅,拒絕了也尷尬。就輕松一點過去說,能不能讓參與一下項目,什么的

9 [- s2 G. D9 t* l7 v領導這么回話的:你的想法我了解了,下周我們找時間談一下,因為下周會議較多,我會再找時間
7 J4 Q' H. G+ S8 P* C
33#
發表于 2019-5-17 12:57:34 | 只看該作者
好好把握機會,盡量早點提出來
34#
發表于 2019-5-20 11:42:41 | 只看該作者
核心崗位本來就只會讓給少數核心成員來做,公司越大,非核心打雜的崗位越多。畢竟現在公司更傾向于讓員工當螺絲釘,而不是核心零部件。$ t6 d# Y0 F5 o* T5 D
35#
 樓主| 發表于 2019-5-21 19:23:52 | 只看該作者
白無無 發表于 2019-5-10 07:262 U9 b8 l2 f) S1 S0 `& w2 H
直接面談、明說,別整的這么復雜
: F+ l9 ^8 g; i- V: d( \9 J
失敗,準備跳槽$ p! r. ]( N8 e* P
36#
 樓主| 發表于 2019-5-21 19:41:01 | 只看該作者
qq642446015 發表于 2019-5-10 08:147 R3 n. _' h0 `& s# i0 o
客觀來說,你現在的工作也是要有人做的。你不想做了 那就要招人來做  除非做核心的有人走了 才會讓你頂上   ...

5 M! _1 W! T7 E失敗,準備跳槽2 }3 Q4 w% N$ [3 O3 ^4 v+ y$ M
37#
 樓主| 發表于 2019-5-21 20:12:06 | 只看該作者
520zjwtcabc 發表于 2019-5-10 08:147 l, D2 [2 f/ B% P  |
直接面談、明說,別整的這么復雜。
& w; k+ y+ f, Z7 G1 @+ z: {
失敗,準備跳槽6 R$ E6 f1 i6 L+ c# h
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 樓主| 發表于 2019-5-21 20:14:06 | 只看該作者
siralop 發表于 2019-5-10 09:25$ h  ^0 G+ F1 M: r' y" r, s2 y4 d
工作能力不是說出來的,領導是在你工作中讀出來的。如果你工作到位,領導會多給你指派工作。當然你對目前 ...
# ]* X% n. _7 O7 D$ Z" ?2 O
失敗,準備跳槽. ]7 X/ D( s+ C- _! X% F# h
39#
發表于 2019-5-22 14:06:59 | 只看該作者
展翅翱翔with 發表于 2019-5-21 20:148 y/ x, ^( {4 ?
失敗,準備跳槽
( X) H$ r$ }  Z- p. @# g' ^
去下家可以吹吹牛,不要太過就行,! G2 x% y- O/ w! m9 d
40#
發表于 2019-5-22 15:14:35 | 只看該作者
展翅翱翔with 發表于 2019-5-21 20:14
" |' t/ J6 ^6 g. j失敗,準備跳槽

. P* b8 m; k( L0 V+ ^REPLAY而已,總結經驗,別著急。終究你也是資深玩家。$ S% K) V, ]! l# m1 y
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