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樓主: 遠祥

996工作制調查

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21#
發表于 2019-4-15 15:51:09 | 只看該作者
你的待遇不是與你工作時間成正比,而是與你工作的不可替代性成正比

點評

剝削可以避免嗎?  發表于 2019-4-15 16:36
就因為可以被代替,就要被剝削嗎  發表于 2019-4-15 16:15
22#
發表于 2019-4-15 16:38:45 | 只看該作者
記得剛出來的時候887工作來著,干了一年多啥都不想,跳出來后865好多了。。。
23#
發表于 2019-4-15 16:49:31 | 只看該作者
找工作嗎 早八晚八,俗稱886的那種
24#
發表于 2019-4-15 17:57:12 | 只看該作者
還好的。偶爾加加班。
25#
發表于 2019-4-15 18:20:08 | 只看該作者
其實作為企業家是應該有社會責任感的,但在中國這個地方,很多企業家的欲望膨脹、無限膨脹,錢對于他們來說只是個數字,但還想要無限的社會地位、永久的社會地位,無限的世界上如何如何,所以壓榨再壓榨。
26#
發表于 2019-4-16 10:09:43 | 只看該作者
7.30-10.30無休
27#
發表于 2019-4-16 10:35:16 | 只看該作者
996沒意思,用命換錢
28#
發表于 2019-4-16 11:31:09 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2019-4-15 14:34* ], u1 |, N/ _2 L- S
早8:30,晚5:00,標準法定假日。
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贊一個
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29#
發表于 2019-4-17 18:57:54 | 只看該作者
外企985,標準法定節假日,社保和五險一金都是按照實際工資標準繳納。
30#
發表于 2019-4-18 08:29:23 | 只看該作者
996的提出到底是哪個方面的原因?反正馬總在老百姓的眼里光環不再
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