土老板的免費(fèi)技術(shù)咨詢(xún)

楊善梅

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2019-4-4 10:08
就喜歡看楊老師罵老板們，忒解氣！

6 I, x. H; a1 {# v. h  a' ~其實(shí)土老板當(dāng)中的某些家伙的那種行為分明就是找罵的節(jié)奏！

藍(lán)色格

以前還有老板吐槽當(dāng)老板多難多難的。看見(jiàn)楊大俠吐槽這個(gè)也不奇怪。我說(shuō)的話(huà)，楊大俠這樣的人物就不應(yīng)該跟土老板打交道。當(dāng)反過(guò)來(lái)說(shuō)，能跟土老板打好交道也是一種本事。

楊善梅

藍(lán)色格 發(fā)表于 2019-4-4 12:38
以前還有老板吐槽當(dāng)老板多難多難的。看見(jiàn)楊大俠吐槽這個(gè)也不奇怪。我說(shuō)的話(huà)，楊大俠這樣的人物就不應(yīng)該跟土 ...

$ h+ l) Q, T) }! a哈哈，當(dāng)年也是沒(méi)辦法的事啊，因?yàn)槟悄觐^，在我們那邊，我們這一代人外出打工的其實(shí)也并不是太多，外邊比較正規(guī)的工廠(chǎng)也比較少，因此外出打工大多也只能選擇進(jìn)小廠(chǎng)上班，如果想進(jìn)大廠(chǎng)上班，那就需要廠(chǎng)內(nèi)有相關(guān)的業(yè)內(nèi)人士（有親戚在大廠(chǎng)里面身居要職）介紹和引薦，然后再經(jīng)過(guò)層層審批，方才可以進(jìn)得去哦，如果家里沒(méi)有親戚沒(méi)有后臺(tái)的，那想進(jìn)去，你連門(mén)都沒(méi)有。

jinyongjun

這個(gè)社會(huì)是以金錢(qián)論成功與否的，所以只要有錢(qián)了就是成功了，不管這錢(qián)怎么來(lái)的，現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷！

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曳舞天堂 發(fā)表于 2019-4-4 07:52
楊師傅說(shuō)的在理啊，我現(xiàn)在剛過(guò)了30歲，在北方小縣城里搞技術(shù)，怎么說(shuō)呢，你的想法就算再完美，方案再好，只 ...

8 Q: X" J  H' l  d  c大企業(yè)看文化，小企業(yè)看老板。。。而老板和本身素質(zhì)也有關(guān)系，尤其是那種想干涉技術(shù)又沒(méi)什么文化的，我就想不通，干嘛不放心交給下屬自己出去吃吃喝喝多好

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楊善梅 發(fā)表于 2019-4-3 18:24
, s* f: w& T" u5 G" Y* J呵呵，有能力的土老板，那你們開(kāi)廠(chǎng)時(shí)就不要再請(qǐng)工人，同時(shí)也不要聘請(qǐng)什么師傅不師傅，最好是把廠(chǎng)里所有的 ...

$ ~1 g3 \9 F  ^6 K5 i6 f! k其實(shí)這個(gè)和土豪們寧可在街邊小館子花1500擺一桌也不知道去五星級(jí)酒店1788擺一桌一個(gè)道理。。。根據(jù)我的接觸，一方面是資源有限，找不到大師傅，另一方面自己也不自信，覺(jué)得自己是小作坊就這么個(gè)生存狀態(tài)，還有一點(diǎn)就是見(jiàn)識(shí)，不知道一個(gè)專(zhuān)業(yè)人才入行前就具備一定基礎(chǔ)可以大大減少走彎路，很多廠(chǎng)里摸著石頭過(guò)河自學(xué)成才的人都是消耗了巨大的社會(huì)資源，比如成批退貨，然后繼續(xù)混，運(yùn)氣好點(diǎn)，如果不小心哪里聽(tīng)到或者別人告訴他解決了問(wèn)題算渡過(guò)難關(guān)，運(yùn)氣不好繼續(xù)拿材料糟蹋。

楊善梅

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-4 13:38
+ M: k7 H' q5 I3 q大企業(yè)看文化，小企業(yè)看老板。。。而老板和本身素質(zhì)也有關(guān)系，尤其是那種想干涉技術(shù)又沒(méi)什么文化的，我就 ...

這只能說(shuō)是中國(guó)基層小小老板們，他們上一代的祖輩們大多都是上世紀(jì)八十年代，從小作坊里一步一步的走出來(lái)的，那種所謂的白手起家的小工廠(chǎng)，老是干涉技術(shù)或想從工人那里偷學(xué)技術(shù)，供老板自己獨(dú)吞，以防將來(lái)不備之需，因此這樣的小廠(chǎng)永遠(yuǎn)都擺脫不了家庭小作坊的管理模式，并且這樣的老板大多沒(méi)得文化，一切都是憑借幾臺(tái)舊機(jī)床，一堆破機(jī)械零件，土法上馬，然后再聘請(qǐng)幾個(gè)沒(méi)得多少文化的民工或是老板家里的幾個(gè)親戚，幫著一起打天下的家族式工廠(chǎng)，做一天，是一天，做一年，是一年，能賺錢(qián)的則繼續(xù)做下去，如果賺不到錢(qián)的，則立馬撤掉，因而這樣的小老板大多沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，因然不怎么尊重技術(shù)，更不尊重人才。
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楊善梅

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-4 13:46
' i0 q5 y6 D- m+ F( Q$ B其實(shí)這個(gè)和土豪們寧可在街邊小館子花1500擺一桌也不知道去五星級(jí)酒店1788擺一桌一個(gè)道理。。。根據(jù)我的接 ...

是啊，想當(dāng)年下邊有很多小廠(chǎng)的老板們大多都是摸著石頭一步一步過(guò)河的，在開(kāi)發(fā)所謂的新產(chǎn)品的過(guò)程中，都是一點(diǎn)一點(diǎn)的試制，試制，再試制，最后直到客戶(hù)完全滿(mǎn)意為止，因此在這個(gè)過(guò)程中往往要耗費(fèi)太多太多的人力和物力，傘把揩屁股，當(dāng)然也就是糊一截，則是一截，在技術(shù)上大多是能省就省，實(shí)在省不掉的，那就想辦法在網(wǎng)絡(luò)上去采用自己的嘴巴來(lái)專(zhuān)門(mén)忽悠那些不知內(nèi)情的相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)幫其解決燃眉之急，得忽悠就忽悠，能夠忽悠到的，就盡一切可能的去忽悠，凡正只要自己不吃虧就好了！
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楊善梅 發(fā)表于 2019-4-4 13:51
這只能說(shuō)是中國(guó)基層小小老板們，他們上一代的祖輩們大多都是上世紀(jì)八十年代，從小作坊里一步一步的走出來(lái) ...

我舅舅和他姐夫7個(gè)人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做到現(xiàn)在上市公司。。。我是感覺(jué)楊大姐你說(shuō)的那些土作坊，老板不懂怎么當(dāng)老板，有些員工也不知道怎么當(dāng)員工，比如論壇也曾經(jīng)有人說(shuō)的老板不懂技術(shù)如何如何不好，甚至我見(jiàn)過(guò)有親戚骨干給老板派生產(chǎn)任務(wù)的，完全就是作死

堅(jiān)如磐石

尊重學(xué)術(shù)的都成功了，不尊重的都在底層爬著。