麥肯錫：2030年，將有1億中國人將重新就業(yè)！

張麻子

麥肯錫報(bào)告特別指出，被機(jī)器人取代并不意味著大量失業(yè)，因?yàn)樾碌木蜆I(yè)崗位將被創(chuàng)造出來，人們應(yīng)該提升工作技能來應(yīng)對即將到來的就業(yè)大變遷時代。

報(bào)告指出，至2030年全球?qū)⒂?500萬至3.75億人口重新就業(yè)并學(xué)習(xí)新的技能。從數(shù)量上看，中國將面臨最大規(guī)模的就業(yè)變遷，預(yù)計(jì)將有1200萬至1.02億中國人需重新就業(yè)。

注：從左至右國家分別為：美國、其他發(fā)達(dá)國家、中國以及其他發(fā)展中國家。

淺藍(lán)色方塊表示在自動化發(fā)展迅速的情況下，各國分別將有5400萬、6400萬、1億、7200萬人需要重新就業(yè)并學(xué)習(xí)新的技能；深藍(lán)色方塊表示在自動化發(fā)展相對緩和的情況下，各國分別將有1600萬、1700萬、1200萬、1000萬人需重新就業(yè)。

注：從左至右國家分別：德國、日本、墨西哥以及印度。

淺藍(lán)色方塊表示在自動化發(fā)展迅速的情況下，各國分別將有1200萬、2700萬、700萬、3800萬的人口將需要重新就業(yè)并學(xué)習(xí)新的技能；深藍(lán)色方塊表示在自動化發(fā)展相對緩和的情況下，各國分別將有300萬、1100萬、100萬、300萬人需重新就業(yè)。

注：本圖代表全球26.6億工作人口中，最多將有3.75億人的工作被影響，需要重新就業(yè)。

事實(shí)上，不同國家未來被自動化取代的崗位數(shù)，會受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期、勞動力增長情況、工資水平等多重因素的影響。

工資水平越高的國家越易受到自動化的影響，而隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動力總數(shù)若出現(xiàn)下降情況，未來將被自動化取代的崗位數(shù)便會更多。

注：橫坐標(biāo)代表不同國家的2010年的GDP總值，縱坐標(biāo)代表2030年各國目前的工作被自動化取代的比例。深藍(lán)色圓圈代表中國，表示2030年，中國預(yù)計(jì)有1.112億人的工作被自動化所取代。

麥肯錫報(bào)告還特別指出，在自動化的浪潮中，全社會需要解決好四個問題：

一是需要保持積極的穩(wěn)健增長，以保證工作崗位的增加；

二是提供工作培訓(xùn)機(jī)會，幫助個人學(xué)習(xí)適應(yīng)市場需求的新技能；

三是提高商業(yè)社會乃至勞動力市場的活力和流動性；

四是為那些被自動化取代的工人提供收入和重新就業(yè)幫助。

總而言之，對于每個個人來說，需要對未來高速發(fā)展的工作環(huán)境提前做好準(zhǔn)備，努力掌握適應(yīng)市場需求的新技能。未來對于人類而非機(jī)器的崗位需求將持續(xù)存在，但人們也應(yīng)重新思考傳統(tǒng)的工作方式還是否可行。

面對日益強(qiáng)大的機(jī)器人，普通人最大的擔(dān)憂就是，它會不會搶了我的飯碗？過去，這還只是擔(dān)憂，現(xiàn)在，麥肯錫可以用一份160頁的報(bào)告（只是報(bào)告摘要喲）明確告訴你：

全球最高達(dá)50%的工作是可以被機(jī)器人取代的；

有六成的工作崗位，其30%的工作量可以由機(jī)器代勞；

到2030年（還有13年時間），保守估計(jì)全球15%的人（約4億人）會因人工智能工作發(fā)生變動，激進(jìn)預(yù)估會影響30%的全球人口，也就是8億人。

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雖然機(jī)器人對人類的“威脅”不小，但是麥肯錫的研究認(rèn)為，不同國家，不同崗位，受到的沖擊是有顯著差別的。

比如，越是發(fā)達(dá)國家，人工成本高，越有動力率先采用機(jī)器人，因而發(fā)達(dá)國家的勞動力被機(jī)器人取代的程度會更快更高。

如下圖所示：到2030年，全球平均被機(jī)器人取代的勞動力比率是15%，作為不發(fā)達(dá)國家的代表，印度這一比率僅有9%；中國基本與世界平均水平持平，為16%；而發(fā)達(dá)國家的代表，美國、德國，這一比率高達(dá)23%和24%。

也就是說，發(fā)達(dá)國家的普通勞動者正面臨被機(jī)器人取代的巨大風(fēng)險。

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從具體崗位上看，穩(wěn)定環(huán)境中的體力工作（如機(jī)器操作員和快餐行業(yè)員工）會率先受到?jīng)_擊；

多變環(huán)境中的工作被取代的風(fēng)險較低，因?yàn)閺募夹g(shù)上來看，這些工作難以實(shí)現(xiàn)自動化。

如專業(yè)研究人員、照顧崗位、建筑師、管理人員、教育者、技術(shù)專家、藝術(shù)工作者等崗位需求未來會增多。

尤其是照顧類崗位（醫(yī)生、護(hù)士、高級護(hù)理），無論發(fā)達(dá)國家、發(fā)展中國家都有大量的人力需求，這顯然是受全球老齡化的影響。

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在這個報(bào)告中，麥肯錫還有一個專門針對中國市場的子報(bào)告（而且還被排在了各國子報(bào)告的第一個，可見對中國市場的重視）。

麥肯錫認(rèn)為，從總體來看，中國將受益于自動化。

一方面，中國正走向老齡化，到2030年，17%的人口都將在65歲以上；另一方面，中國從農(nóng)業(yè)向制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，對勞動力有巨大需求，如果不是自動化，我們可能還會出現(xiàn)勞動力缺口，在生產(chǎn)效率上也難以提高。

但對勞動力的沖擊也不小，具體來說有三點(diǎn)：

一是總體崗位需求減少。

人工智能取代了一些職業(yè)，也會產(chǎn)生一些新的職業(yè)，但總體來看，到2030年，受人工智能普及的影響，中國的勞動力需求會較現(xiàn)在（2016年）減少1600萬。

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二是部分崗位消失。

中國哪個職業(yè)受到的沖擊最大，可能很多人都想不到。麥肯錫認(rèn)為，是機(jī)械師和廚師。到2030年，以這兩個崗位為代表的基礎(chǔ)工作會減少360萬。

猜測可能是考慮到中餐的流水化生產(chǎn)趨勢，廚師的需求會大大減少。

比如我們就知道一家叫一米云站的企業(yè)，他們是做中餐供應(yīng)鏈，以熱鏈盒飯供應(yīng)工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)、學(xué)校等大規(guī)模用餐場景。

在他們的中餐工廠里，廚師這個傳統(tǒng)餐飲必需的崗位，就在很大程度上被機(jī)械取代了。

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三是上億人需要學(xué)習(xí)新技能，轉(zhuǎn)換崗位——這就是摩擦性失業(yè)。

據(jù)麥肯錫的預(yù)測，到2030年，中國將有至少1.18億人的崗位被機(jī)器人取代，這要求他們學(xué)習(xí)新技能，適應(yīng)與機(jī)器人的合作分工；其中700-1200萬人需要轉(zhuǎn)換職業(yè)（這意味著他們原有的崗位徹底被機(jī)器人取代，不再有人工的價值）。

如果人工智能以更樂觀的速度發(fā)展的話，這一數(shù)字將擴(kuò)大到2.36億，也就是三分之一的中國人。

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縱觀歷史，很多劃時代的科技成果必然引發(fā)人們生活方式的改變，短期內(nèi)很可能難以被接受，但若放眼歷史長河，就會發(fā)現(xiàn)，所有重大的科技革命無一例外地都最終成為人類發(fā)展的加速器，同時也是人類生活品質(zhì)提高的根本保障。

人工智能技術(shù)的出現(xiàn)也同樣如此，它的確會對人類的就業(yè)造成一定沖擊。比如，人工智能更適合處理簡單重復(fù)、規(guī)則確定或者通過案例學(xué)習(xí)可以找到有效處理規(guī)則的問題。像安檢、看病理切片和監(jiān)控視頻審核等交給人工智能更為高效可靠，這些工種也因此比較容易受到?jīng)_擊和替代。

不過不必杞人憂天地?fù)?dān)心它會徹底取代人類。以第一次工業(yè)革命為例，它不僅僅是讓人類的既有工作被取代，同時會制造出足夠多的新的就業(yè)機(jī)會。大多數(shù)情況下，工作不是消失了，而是轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌男问健?/font>

朱瓊

nice

韓寒11

現(xiàn)在部分機(jī)加工廠的一線操作人員已經(jīng)被機(jī)械手臂取代了