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1. 誰提議誰多干2 y. Z) ^/ u: _* ^% Y" m0 M4 X, K
提議的人最了解這種提議，自然最好由他來干，這是一方面原因，你提議的，讓別人干了，干好了，獎勵怎么分配，干不好又追究誰的責任？很麻煩的。換成你是領導，你應該也會這樣安排。如果提議的是大領導，他自然不用干，最后最大的功勞還是他，干不好，是員工做的不好，普通小員工的提議就沒這個命了，你得自己承擔風險。
9 I1 W7 Y5 K* E3 X6 H' Q" a2. 誰能干誰多干
0 |& X& C- T) {0 n( { 你有兩臺電腦，一臺好一臺次一些，誰都愿意用好的吧？不能干的，溝通費力，干活費力，還做得不漂亮，所以誰都愿意找能干的做工作，只是做領導的需要給能干的要多些獎勵。5 O6 g/ s3 Y8 c! S/ @1 P+ q
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最后補充個：
. T/ ^! z, T* y+ N1 I- L+ HX：誰會表現誰多得6 `, s8 n# P6 v4 O- B- m
干得好不一定得到的多，會在領導面前表現的才能得到的多。這不是要鼓勵我們去故意表現，是我們也要會展現自己，別人的成果我們不求什么，但自己努力的成果我們要捍衛住。 |
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樓主: 遠祥
發表于 2019-3-19 08:28:52
