領導突然給你安插工作，該怎么辦？

堅如磐石

小公司待過目前還在坑中，再跳槽就找大公司不再找小公司。小公司是做的再好也沒什么用，多學點要有能拿得出手的技能才行。

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果果0122 發表于 2019-2-21 15:37
. N% ^# X; B) A喜聞樂見

; Y! @" \; v( b  w- ]同感,馬上做好(輪廓和關鍵點標出來),交上去，第二天不找你就是派司了，找你時會指明要求。

紅動中國wu

自己的工作方式有問題！
接任務首先要問清楚需求吧！
3 n3 A- r# F  }, \時效性，重要性，多溝通為自己多爭取一些資源:時間，人力…

韓寒11

看領導安排，作為員工，按部就班的工作即可，其它的不要想太多，想多了也累

曉昀

領導給你分派工作時，你就要問下:什么時候要？領導沒說具體時間，后來出現狀況，領導突然要圖紙，也沒得說，誰讓人家是領導呢？

NCX_5200

其實領導是客戶，你老板估計也是受客戶影響才這么個操作法。急老板所急，趕趕工沒什么大不了的。

henrythoreau

司空見慣，自己權衡

曳舞天堂

這種事兒習慣就好了，私企小老板都這樣

fangyunsheng

魍者歸來 發表于 2019-2-21 16:43
接活之前問一句，工作的時間節點，與現行工作的權重。

從一開始工作，就這習慣，當初還被表揚過，上面臨時安排的工作，一定問一下需要什么時間完成，有困難當場說明情況，與現有情況沖突的，告訴領導，必要時候讓他去協調，事總有緩急，人就一雙手，得一件一件來，這么些年下來，很少耽擱過工作，學會溝通。。。。。。
. w" S4 k- Y  g, B+ M7 F6 T( m缺點就是，很多時間自己擠出來的，也犧牲過自己休息時間，導致領導認為效率高，有事兒就總愛找我。。。。。。

這不是領導的缺點，工作本就如此，生活亦如此，每一個正常的領導人，要應對的突發狀況，真的遠比你多。。。。。。
* F5 D8 A6 q6 J) |! n當然，不正常的領導人也很多，他是腦子壞了，導致邏輯錯誤才折磨你。。。。。。

3983596

小私企就是這樣，大的規劃都在文件上，不見臺面，平時的工作就是救火型，份內的，有事辦事，沒事待著等活兒