招聘年限疑問

五面怪

有這樣的情況，一般的大企業（國企、上市企業等）社招基本很少了，大部分選擇的都是校招的多；
（除非非常有能力，畢竟是少數）

+ ^' r: T: n1 h2 }俺還差幾年就步入35了，希望以后多增點“肉”、買個好價錢呢

魍者歸來

遠祥 發表于 2019-2-20 14:11
# K5 \0 ^9 X6 a2 Z2 \像兄臺你這樣人脈廣泛的，對于技術人員來說比較困難啊，設計人員都比較宅。。。

1 `# T5 \) r, z+ p呃，我也很宅啊……但是別讓自己太不合群就ok了，人脈也都是一點點積攢起來的
' V3 _8 A8 k/ c& b

炮丶灰

搞設計的40多都是正好的時候，學校才畢業的26,7的高材生設計出來的東西螺絲都裝不上，實際安裝時套筒頭子都要打薄，位置特別尷尬，扭矩都不好打緊

前景錢

這種招聘可以長久嗎？

loveskycc

魍者歸來 發表于 2019-2-20 13:19
一般稍發達一點兒的地方都是招35歲以下的，過了35精力確實是不行了。我最近幾次跳槽都是走自己的關系網，不 ...

/ ]& e5 a) N- Q/ }4 [上次看一個帖子說985好像也沒什么用，其實最大的用處就在這里，在未來而不是現在。而且熟人推薦，對方對于自己的性格能力都有大概的了解，自己對于一個公司也會有基本的信任，我之前給一個廠招聘，綠鍵俠8小時操機計件的實際工作實際時間只有7個多點小時，廠里平均都有5000多點，自己去招的人跑車間和員工聊天，員工覺得多來人自己計件肯定少所以都往低的說，最后的結果就是來的人不信這樣的工作可以拿到5000。反而是熟悉的人介紹一來就踏實干下來了

loveskycc

炮丶灰 發表于 2019-2-20 14:30
( P" J7 `* K0 j5 R/ P% j搞設計的40多都是正好的時候，學校才畢業的26,7的高材生設計出來的東西螺絲都裝不上，實際安裝時套筒頭子都 ...

' g. Q/ t. _7 X: ]; ~2 Y- G你這個問題是因為過去幾十年我國機械行業絕大多數企業還停留在作坊階段，沒有任何的資料積累，抗風險能力太弱的重要原因之一

loveskycc

曉昀 發表于 2019-2-20 13:27
35歲這個門檻，要看是什么崗位？具體做什么工作？如果不分青紅皂白直接一刀切，只招35歲以下的，有些崗位可 ...

8 H% o9 F  ]* q現在這種信息大爆炸時代，成才的時間不斷縮短。。。如果一個公司有積累，素質高的新一代求職者到公司里可以迅速成長，35歲在一些巨頭企業都要被淘汰了。。。我感覺35歲前在大企業努力掙錢，好好成長，35歲后可以到一些小企業去幫助小企業升級，也是挺不錯的

七曜神權

看崗位的吧， 然后崗位要求里應該有能抗壓，能適應加班。。。

zll3310737

996的話，35歲以上是干不動了。

ィ心兂鎅

今年35了，感覺自己真的干不動了