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樓主: 破碎重組

難題為什么都由工程師去解決?

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11#
發表于 2019-2-16 20:14:11 | 只看該作者
都是行業內的技術痛點了,想要通過幾個技術管理人員來解決不太現實,不過大家可以聚到一起試著解決嘛,看著樓主公司像是一個推諉扯皮的公司,大家在打太極呢,時間長了公司可受不了啊
12#
 樓主| 發表于 2019-2-16 21:21:05 | 只看該作者
|韓寒11發表于 02-16 20:14都是行業內的技術痛點了,想要通過幾個技術管理人員來解決不太現實,不過大家可以聚到一起試著解決嘛,看著樓主公司像是一個推諉扯皮的公司,大家在打太極呢,時間長了公司可受不了啊
韓兄此言差矣,技術管理人員都是從業20年30年50年的老兵,設備難點痛點毫無疑問責無旁貸歸屬他們,總不能這類老大難世紀難題讓畢業3年5年的新兵蛋子攻關吧

點評

是不應該安排讓新人來做這些工作,但是老兵沒現在也不使勁,老板似乎也沒有什么好辦法  發表于 2019-2-17 11:16
13#
發表于 2019-2-18 14:06:34 | 只看該作者
破碎重組 發表于 2019-2-16 21:21
0 K4 N" a' q3 l; w$ {3 _韓兄此言差矣,技術管理人員都是從業20年30年50年的老兵,設備難點痛點毫無疑問責無旁貸歸屬他們,總不能這 ...

' ]' {+ |# }7 {# k  i! n我到覺得所謂的痛點難點在你說的那些幾十年的老兵手里是沒有辦法解決的,但凡能解決早就解決了。我承認機械是比較吃經驗,但是越是吃經驗越是容易倚老賣老,固步自封。一共幾個人的技術團隊,怎么會有這么多中層管理人員。。。
6 @# ?3 j. w! x7 `: B
14#
發表于 2019-2-18 17:48:34 | 只看該作者
樓主心態要好,逆境有時往往是展現自己實力的機會。
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