年底想換工，各位大俠幫小弟分析一下

羊吊先生

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本人15年畢業，前年兩在一家日企擔任機械方面的設備改善工作，17年年底跳槽到現在這家公司，現在萌生退意，下家也差不多談好了，就差我確認上班時間，現在這家公司我也跟領導說了要走，他有意挽留。現在不知怎么抉擇，希望大家給點意見。

0 b' E- c4 F; [5 E; E( C' }現公司：私營小企業，做半導體行業的包裝機械，到手8k，大小周，社保按最低標準交，無住房公積金，無吃住補貼
9 l$ l) C& f# \: o想離開的原因是跟同事有些不愉快，其實主要原因還是自己這邊吧，性格有點內向，跟同事溝通出現問題，工作犯錯，也覺得自己拿那么高工資都不好意思了，還有干得不怎么開心，而且感覺一年來沒什么成長，所以想離開。
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& B, p5 V2 g& M1 w$ ]下家：外資企業，到手7k，雙休，社保按月薪交，公積金5%，吃住都有補貼，暫時不知道是否算在工資里才到手的7k。
工作內容：公司想成立一個新的自動化部門，工作主要需要設計一些夾具跟機械手配合工作，面試我的部門領導表明這個部門有充足的的預算給我自由發揮，我覺得也是一次機遇吧。（PS：這家公司要做背景調查，需要我提供上家的領導和同事的聯系方式，表示如果答應了去，現在這家公司是絕對不能待的了，如果調查了之后不給offer，我就算是失業了。）
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大家幫忙分析一下，給小弟一點意見吧。

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zqb1990

去外企

浩浩乎

去外企

年華98

我覺得樓主還是要慎重考慮一下，首先預估一下自己進新公司的幾率有多大，如果大于80以上，那失去老東家也無所謂；如果幾率不大，那老東家鐵定待不下去，就需要有一段空檔期去另找工作，這個要有承擔風險的心理準備。不管怎樣，祝成功！

所羅門_x

一般背景調查就是查看一下你說的職位和能力是不是你面試提供的信息，一般個人性格和處事方面不會問的，也保不準有些人喜歡問別人隱私。只要你提供面試工作經歷沒啥大水分就沒問題。
見過很多人簡歷吹的天花亂醉的。之前那公司見到一個，廣州來的采購經理，還是女的，有次他非要用我電腦，那好那你用吧，哪知道她有事走了，電腦沒退出，我一看，這不是招聘網站個人信息欄嗎？2種簡歷，一種自稱任職采購經理5年工作經歷，一種自稱采購主管5年經理，其它內容差不多。聽她自己吹噓之前那公司一會跑這忙這一會跑那忙那，這不是采購小啰啰干的活嗎？和簡歷職位又不是很相符了。而且那還是跨國大公司呢。雖然老板還是清華高材生，從用人來看確實可以眼皮往下蔑視他一番。

wu__xy

去外企

易山水

有的外企，連個外國人都看不到，這不是一句假話；
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韓寒11

外企的工資待遇和專業培訓是全面的，有這樣的機會不要放過

破碎重組

半導體行業的包裝機械很好呀，不明白你怎么一年沒學到技術？  跟同事有矛盾？ 工作錯誤就虛心承認吧，你畢竟畢業才3年多，不是30多年，同事水平高，你就要認可，跟人家好好學。  明明水平不如別人，還硬剛，有啥好處呢？  
& ?% r/ e4 y0 A$ F+ N你去這個外企做什么呢？ 新成立的，啥技術積累也沒有，你現在是學技術的年齡而不是開創技術的年齡，去外企當帶頭大哥 技術專家嗎？
你要是因為和同事不愉快走人，那么下家公司還是會有同事等著你的

duduxiaozi32

外企給不給offer都沒定呢，定了再說，我覺得把領導和同事的電話告訴新公司這件事不太合適。