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2019-1-6 10:32 上傳
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前幾天網上一名六安女子稱,自己入職一家公司幾周后,接到公司人事通知:第二天到公司辦理離職手續!女子接到通知到人事部門詢問,結果被告知是因工作期間未發與公司有關的朋友圈,員工的朋友圈內容默認算在公司對她的考核里。 據網上調查:要求員工朋友圈發公司廣告,幾乎成了很多企業的默認潛規則,這已是見怪不怪的現象了。 還有網友留言吐槽公司的: “最討厭公司讓把廣告轉發到朋友圈! ”
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“我們也是啊,還下了正式公告,人事挨個檢查,一條不發罰10塊,兩條50;” ( I3 k* D2 ~0 _" _
“我老公的朋友圈全是跟工作有關的內容,就連頭像都必須換成一樣的,在他工作群里全是清一色相同的頭像,不看昵稱真不知道誰是誰!” ) E. E1 u E* @+ U* I/ G2 M
“前公司就是,專人檢查,還要大家截圖發群里看有沒有所有人可見。未及時發,公司通報。” 互聯網時代,微信工具改善了我們的工作方式,但也綁架了我們的生活。工作與生活越來越沒有界限,成了我們的日常。 其實,工作是工作,朋友圈是私人生活,明明是兩個圈子,可格局小的公司,非要把員工工作與生活摻在一起,讓員工一點私人空間都沒有,一不小心還會被好友屏蔽或拉黑。 所以,越來越多的職場人不愿意發朋友圈了。為應付工作,他們只好設置分組可見,或者申請多個微信號,將工作圈和朋友圈完全分離,互不干擾。 + P) Y9 `' c( @( ?* @4 S0 q7 d: o% `
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+ K) |. Q9 g w: w; {, b 微博熱搜的新聞是“不發朋友圈被辭退”。可是,還有個 “發了朋友圈被辭退”的新聞。
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2019-1-6 10:32 上傳
杭州有兩位員工,將和幾名離職同事吃飯的照片發到朋友圈,被老板要求他倆遞交辭呈。面對眾多質疑,老板解釋說:“如果這兩人留在公司里,按照我的理解,他們不會呆很久。另外一種角度考慮,會把負面能量帶進公司,我不想兩個人的負面能量帶壞整個公司。” 看來發朋友圈也是個高難度的技術活,稍有不慎,輕則被批評,重則被辭退。 有位教師朋友吐槽,學校要求全體老師,發朋友圈只能發正能量的東西,心情不好寫的負能量的內容不能發朋友圈,說是時刻都要為人師表。 不知從什么時候起,朋友圈里加入了太多的領導、同事、客戶、合作伙伴。好友列表越來越長,好友卻越來越少;朋友圈變成了工作圈,私人微信都成了工作微信。 本想捕捉生命的感動,記錄人生的精彩,隨手發條朋友圈,分享自己某個瞬間心情和內心真實的想法,釋放下工作壓力和壓抑的生活。可是,領導看了會怎么想,同事看了會怎么想,這會不會影響你在他們心中的印象?當朋友圈不再是單純的朋友,朋友圈變成工作圈、社交圈時,你就真的什么都不想發了。 有同事的地方就是職場,朋友圈就是另一個看不見的職場。
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朋友小張結婚前是個工作狂,自從結婚,特別是有了女兒后,他的畫風突變,成了女兒奴,經常把女兒可愛的照片發到朋友圈。( Y: h( G8 ?" L. ?
可有一天老板突然找他談話,竟是因為自己的朋友圈。原來,老板心血來潮,看看下屬的朋友圈,結果看到小張的朋友圈曬的都是女兒的呆萌照,而其他下屬都是加班照、學習打卡、跑步健身記錄… 老板批評小張:“你現在工作真沒從前那么投入了,別人都在加班、努力學習,而你一到點就回家,天天圍著孩子轉,不求上進。這兩年公司不太景氣,萬一要裁員,工作態度是第一個考量的要素,別讓你的未來毀在不思進取里。” 老板一席話,讓小張冒出一身冷汗,他這才意識到其實你的一言一行,他都看在眼里呢。曬個娃都會被老板批評,被聯想成工作不敬業、事業心不強,小張覺得好委屈,可人在屋檐下,不得不低頭。漸漸地,小張也不發朋友圈了。 當朋友圈從私人領地變成職場時,即使你只是發個普通的照片,說句無關痛癢的話,背后都會有不同的解讀。
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