提高員工質(zhì)量意識

王炳臣 · 發(fā)表于 2019-1-4 11:01:47

提高員工質(zhì)量意識

Cavalier_Ricky · 發(fā)表于 2019-1-4 11:39:32

先從老板自己做起。

520zjwtcabc · 發(fā)表于 2019-1-4 12:31:27

這種培訓(xùn)有什么用，要有對應(yīng)的獎勵機制才行，其實這也是一種市場經(jīng)濟調(diào)節(jié)。不出問題給多少錢約定好。我相信質(zhì)量提升不是什么問題。

hacjg0807 · 發(fā)表于 2019-1-4 13:02:24

3樓說得有理

曉昀 · 發(fā)表于 2019-1-4 13:08:00

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2019-1-4 11:39* |4 x* m6 x7 d
先從老板自己做起。

對！老板具有質(zhì)量意識，員工才會重視產(chǎn)品質(zhì)量。

正在連接... · 發(fā)表于 2019-1-4 14:45:55

我最怕就是設(shè)計的圖紙，工藝根本就沒法達(dá)到。因為很多設(shè)計到熱加工，熱加工都是外協(xié)無法掌控

未來第一站 · 發(fā)表于 2019-1-4 20:07:03

從上到下都學(xué)學(xué)還是有必要的。

遠(yuǎn)祥 · 發(fā)表于 2019-1-5 20:05:14

錢要先給到位，形成關(guān)系互利，員工必定拼了命的干。

waaaaa1232 · 發(fā)表于 2019-8-27 11:11:12

沒威望下載不了

robeyro · 發(fā)表于 2019-10-10 10:08:55

質(zhì)量意識這個東西還真是得從老板開始，老板對質(zhì)量重視了下面的人員拿錢辦事不重視都不行，當(dāng)然質(zhì)量宣傳工作在中間穿插引線是很有必要的

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