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魍者歸來

HR：對不起，我覺得您不適合我們的崗位——畢竟您比我們要求中牛逼的太多了……

平實生活

魍者歸來 發表于 2019-1-3 08:52
HR：對不起，我覺得您不適合我們的崗位——畢竟您比我們要求中牛逼的太多了……

' A- ~/ p, Z! B1 [5 K其實我的要求已經不低啦，完全滿足一家老小需求。我想通過工作能給企業創造更大價值的話，薪水自然還會漲。所以不太刻意找更高薪水的職位。

平實生活

七曜神權 發表于 2019-1-3 08:28
8 e9 i% }% V+ }/ ~我感覺有低概率過不了，因為樓主比崗位要求牛逼很多，可能企業會覺得這點工資留不住人，但是又不能再加。。 ...

  A( H# c4 x/ k& z( q上家公司干過中層管理，應酬多，設計工作還接觸少啦，不喜歡。
喜歡在設計第一線探索。
$ L2 b! d/ U" @7 ]" ?

曉昀

平實生活 發表于 2019-1-3 09:06
上家公司干過中層管理，應酬多，設計工作還接觸少啦，不喜歡。
9 _: y$ X: Z$ f9 u6 @& v. G$ [喜歡在設計第一線探索。

想法比較務實，薪水唉實際能力稍低那么一點點也不是壞事。如果薪水要的很滿或者超過實力能力，在企業里呆可能會不舒服，老板會是不是看你不順眼，被辭的風險很大。

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小蔡

平實生活 發表于 2019-1-3 09:06
! b4 V4 O, }9 B) c" O上家公司干過中層管理，應酬多，設計工作還接觸少啦，不喜歡。
! n& S) g; k: P3 v' B9 `1 M9 i喜歡在設計第一線探索。

, W5 b' z" i0 O2 @確實是這樣，雖然不反感應酬，但多了就受不了；而且脫離設計一線，感應很快就OUT了。
8 x0 e" t! ?  ~9 s4 r* y2 i8 @

lgliang_429

樓主也受日本企業的傳統影響，員工一般從一而終。國內就不一定，要收入匹配生活，一般3-5年換工作的很平常了。

韓寒11

如果從日本找個相關的工作，并且需要外派到國內，那收入和級別就不是現在這個待遇了，還會有相應的補貼，3-5年的工作經驗僅僅相當于入了個門，以樓主的經驗有點浪費，還是建議樓主應聘一個高級點的管理崗

專業醬油男

樓主沒考慮直接技術移民嗎？
: r8 K  O' m) o0 O. I2 n: x

未來第一站

年薪符合職位描述。

dawei_cn

我覺得國內的話，以樓主的經歷，這個工資真的有些低了