為什么我國材料工業水平仍然落后？

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如今的中國，已經擁有完整的工業體系，生產著全球一半的鋼鐵、60%的水泥、25%以上的汽車……可以說是全球最大、最具活力的制造業中心。然而中國工業大而不強，始終是令人痛心的一點……為什么我國材料工業水平仍然落后？讓我們從頭回顧。

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中國工業起步史

建國初期，中國的貧困世人皆知，飽受了幾十年的軍閥混戰，抗日戰爭及內戰，整個華夏大地滿目瘡痍。除了東部和內陸中心城市有一點鋼鐵、煤礦、紡織、機械制造業外，大部分地區基本上是一片空白。

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中國的工業就是在這樣一個百廢待興的時代艱難起步的，不靠殖民主義、帝國主義和戰爭，而真的是靠著中國人民節衣縮食積累工業資金，自力更生，發憤圖強，一步步實現了中國工業在廢墟中的崛起。

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中國開始了歷史上前所未有的工業化進程，在能源、冶金、機械、化學和國防工業領域，陸續展開了“156項”（實際完成150項）重點工程。

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到1957年底第一個五年計劃結束時，“156項工程”已開工135個，其中建成或部分建成投產的68個。

到1959年建國十周年時，我國鋼產量由世界第26位升至第7位；煤、油從第9位升至第3位；發電量由第25位升至第11位。

正是由于這“156項工程”，中國的工業化從此開始建立起來，中國也正式開始從一窮二白的農業國邁向工業國。

美國最頂尖的材料學家全是中國人

美國湯森路透集團發布了全球頂尖的100位材料學家名人堂榜單。在這份依據過去10年中所發表研究論文的引用率而確定的最優秀的100名材料學家榜單中，共有15位華人科學家入選，其中榜單前6位均為華人，美國加州大學伯克利分校教授楊培東位居第一。

按本科院校劃分，上榜的15位華人科學家中，來自中科大的有7位，來自大陸其他大學的有3位，來自臺灣地區大學的有2位，而由美國大學培養出來的有3位(分別為臺灣留學生、自臺灣移民后裔、自香港移民后裔)。

為什么這些來自中國的人才，最后都選擇了留在美國？中國的材料工業、制造水平何時才能走在世界前列？

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事實上，如今的中國，已經擁有完整的工業體系，生產著全球一半的鋼鐵、60%的水泥、25%以上的汽車……可以說是全球最大、最具活力的制造業中心。然而中國工業大而不強，始終是令人痛心的一點。

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中國制造業發展中普遍存在“心臟病”

太重集團榆次液壓工業有限公司副總、高級工程師陳群立說：“我國液壓工業的規模在2017年已經成為世界第二，但產業大而不強，尤其是額定壓力35MPa以上高壓柱塞泵，90%以上依賴進口。

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進口意大利HAWK霍克高壓柱塞泵

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可以說，高壓柱塞泵是鯁在我國裝備制造業咽喉要道的一根‘刺’。高性能的柱塞泵，美德日等國外4家龍頭企業占據中國市場70%以上份額，在技術方面卻對中國嚴密封鎖。”

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高壓柱塞泵是高端液壓裝備的核心元件，被稱作液壓系統的“心臟”。液壓系統是裝備制造業的關鍵部件之一，一個完整的液壓系統由5個部分組成，即動力元件、執行元件、控制元件、輔助元件和液壓油。

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高壓柱塞泵屬于動力元件，我國國產大飛機C919試飛成功的重要功臣之一，中國二重生產的國際最大的8萬噸級模鍛液壓機，其高壓柱塞泵就是進口美國的產品。

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我國的坦克、裝甲車等軍工機械，絕大多數使用的是進口高壓柱塞泵。這些進口的液壓泵，每臺價格都在20萬元以上。而這些液壓泵的更換和維修，都會受到外國公司供貨周期和提供服務的牽制。

其實，這種現象（中國廠商出產品或者商業模式，少數發達國家出工業母機和支撐技術的現象）是中國制造業發展中普遍存在“心臟病”的一個表現。

今年的中興事件，就是一個很好的例子。不過，中興事件發生后，媒體觀察的視野從部門逐漸看到整體產業，從個別問題擴散到一般問題。對制造業發展來說，這是好事。

中國“卡脖子”的領域一大半是材料問題

近年來，中國在科研領域的發展很快，但中國科技被“卡脖子”的領域，一大半都是材料問題，這說明中國材料工業水平確實還很落后。

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“卡脖子”技術產品和目前領先甚至壟斷的國家：

1.高端顯示屏OLED生產設備真空蒸鍍機（日本）——中國平板顯示已經做到了全球第一，差距在上游核心生產設備。

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2.“液晶屏骨頭”微球（日本）——中國制造技術先進，但國產原材料不純影響微球性能。

3.制造液晶顯示器用到的ITO靶材（日本、韓國）——質量不穩定、材料不過關，從實驗室到量產才能突破大尺寸領域。

4.國產大飛機用的航空鋼材（美國）——還是材料問題，超強度鋼純凈度不夠。

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5.燃料電池膜電極組件關鍵材料（日本）——中國實驗室成果達到國際水平，但量產有一致性和成本控制困難。

6.新能源車的“心臟”鋰離子電池（美國、日本、韓國）——美國強于研發設計，日本強于材料生產，中韓是第二梯隊。

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7.水下機器人深海油管焊接用的高端焊接電源（北歐）——中國是全球最大焊接電源制造基地，差距在深海水下焊接設備和全數字化控制技術。

8.海底觀測網系統水下連接器（美國、德國）——事關國家安全，中國在實驗樣機階段，技術研究起步。

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9.全斷面隧道掘進機主軸承（德國、瑞典）——中國已掌握直徑3米的主軸承核心技術，走出實驗室仍然是材料、工藝因素制約。

10.機械設備高端軸承鋼（美國、瑞典）——中國制軸工藝已經達到先進水平，還是材料差距。

11.航空設計軟件（法國、美國）——中國與國外同時起步，國家需要出臺政策鼓勵國產軟件的開發和使用。

12.高質量消費級電容和電阻（日本）——短板還是材料，日本的MLCC產品可以做到1000層，中國產品在300層左右。

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13.光刻機（荷蘭、日本）光刻機鏡頭（德國）——ASML的鏡片是蔡司技術，德國祖傳的磨鏡手藝，拋光鏡片上百年技術積淀；除了鏡頭，光刻機還要頂級光源和極致的機械精度（3萬個機械件，200多個傳感器）。

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14.上游高端電子化學品例如LCD用光刻膠（日本）——中國能生產，關鍵指標不夠先進拿不到訂單。

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15.冷凍電鏡用的透射式電鏡（美國、日本）——用于基礎科研領域的實驗技術，中國起步很早，因市場太小連德國蔡司都放棄了。

16.發現創新藥的潛在靶點的利器iCLIP（美國）——同樣是科研實驗技術，2010年誕生的新技術。

17.自研操作系統（美國）——PC、智能手機的操作系統沒有國家能成功挑戰美國。

18.工業機器人算法、軟件（日本、德國、瑞士）——差距在底層核心算法。

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19.自動駕駛汽車必備的激光雷達（美國）激光雷達芯片例如發射器（德國）——國產激光雷達最高40線，國外可做到64甚至128線，高分辨率芯片生產工藝不成熟。

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20.航空發動機適航標準（美歐）民用大涵道比發動機（美國、英國）——要長期的工業實踐和驗證技術來支持。

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21.航空發動機的短艙（美國、法國）——安放發動機的艙室、復雜的集成系統，中國處于空白階段。

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22.為高鐵鋼軌養護整形的仿形銑刀刀盤和刀片（德國、奧地利）——需要一種超硬合金材料，中國尚在學徒階段。

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23.高端機床制造核心技術例如數控系統（德國、日本）——基礎材料科學、工藝、設計上的差距；除了控制器，國產機床的絲杠、導軌、伺服電機、力矩電機、電主軸、編碼器等主要功能部件主要依賴于國外產品。

24.柴油發動機“心臟”電控柴油高壓共軌系統（德國、美國和日本）——中國可以做，就是差些.

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25.高端液壓裝備的核心元件高壓柱塞泵（美國、德國、日本）——性能指標上的差距在于材料制造。

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26.重型燃氣輪機的核心技術（美國、日本、德國、意大利）——材料差距例如葉片材料，原因是設備、工匠、工藝的差距；基礎研究的積累差距：設計技術、核心的熱端部件制造技術。

27.高端的手機射頻器件，高端濾波器、振蕩器等射頻元件（美國）——半導體材料差距大，中國研究做得早，量產化還是問題多：材料的一致性、電性能均勻性。

28.工業仿生機器人觸覺傳感器（日本）——生產工藝，材料純度不過關，產品的一致性比較差；國內企業大多做氣體、溫度等類型傳感器。

29.高速的（≥25Gbps）光芯片和電芯片（美國）——中興通訊被制裁的用于光通訊領域的光模塊，低速的（≤10Gbps）光芯片和電芯片實現了國產。

30.高端CT機探測器（美國、荷蘭、德國）——探測器制造工藝、材質都是機密，醫學成像產業已經被美國專利壁壘限制。

“重科研，輕應用”中國材料強與弱的矛盾

在中國材料產業中，有一強一弱兩個比較矛盾的現象不得不提。一方面我國科研人員近十年來在世界知名材料領域學術期刊上發表的文章數不勝數，無論是數量還是質量恐怕都令任何一個國家感到汗顏，其中包括美國、日本和德國。

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2006年我國研究者發表的材料科學論文就早已高于美國

可另一方面，我國的材料制造業的地位絕沒有達到傲視群雄的地步。與美國材料制造相比，我們處于總體上的弱勢地位。在傳統金屬材料上，我們與德國和日本這兩個傳統材料強國間也還有一定差距。

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同時還有另一個比較滑稽的現象。其實，我國材料工業目前的水平還比較差，正是需要有志青年大展身手的時候，但在“知乎”等青年學子扎堆的網絡論壇上，勸退“偽化生”的言論層出不窮，材料學科就是被勸退的重災區之一。

這些乍一看矛盾的現象背后，其實有一個非常合理的解釋。就是我國繁榮的材料研究背后并沒有支撐起相應體量的工業應用。在這樣的情況下，大學發表的材料論文和培養的人才越多，就業的形勢就越嚴峻，學生就業的待遇也就越差。造成這一現象的直接原因是“重科研”“輕應用”的學科發展思路。

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在多發論文，發好論文的指揮棒下，我國科研人員更熱衷于研究新奇材料，摘取這些“低垂的果實”，而這些成果可能幾十年內都難以進行工業應用。

而在國際學術期刊主編的口味影響下，中國材料科研人員熱衷于研究國外的學術熱點。這樣的研究，縱然能做出一些成果，還是不免為他人做了嫁衣裳。

想解決材料行業領域的這些問題，必須要有高瞻遠矚的頂層設計和合理科學的產業布局。這樣的布局必須是在中國現階段國情下各行業聯合的集約化布局，而且還應該有一定的彈性，可以隨時針對變化的情況進行把資源向急需研發也能研發成功的領域集中。

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在材料行業外，我國目前也還有許多工業部門，甚至是關鍵工業的材料問題沒有完全解決。同時，作為世界市場競爭中相對弱勢的一方，我們也沒有資金和人才方面的突出優勢，未來，我們只有不斷改變優化思路才能實現彎道超車。

這么多人才為何不召回？

這么多中國科學家都選擇了美國國籍，我國又采取了哪些努力來召喚這些人才呢？

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據《環球時報》稱，中國近年來正加大力度，通過經濟上的刺激措施、提供良好的發展前景等方式吸引許多在美從事過國防科研的中國科學家歸國，并稱這種努力已經取得了不少回報。

美國問題研究專家表示，事實上，很多華裔科學家愿意回國，本身是中國飛速發展的結果，中國甚至可以提供比美國還要好的待遇，而不像當年楊振寧的實驗室比中國所有的加一起都要好，這種情況下科學家自然愿意回國。

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其實這種情況不只存在于中國科學家當中，其他國家科學家也有類似的。美國現在是人才過剩，許多科學家并不只追求福利待遇，也需要成就感，自然想要回到祖國尋找機會。

據稱，中國力爭吸引回國的科學家通常是之前供職于與美國核武器項目和其他尖端武器研究相關的實驗室，包括美國原子彈的發源地的洛斯阿拉莫斯國家實驗室，在美國核武計劃中起關鍵作用的加州勞倫斯利弗莫爾國家實驗室、美國航天局及洛克希德•馬丁公司和波音公司等軍火制造商等。

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有“知情人士”透露到，這些科學家回國后，參與了超音速武器開發、激光武器研制以及新型潛艇設計，“中國潛艇的巨大噪聲問題有望解決”。

同時，美國政府也已認識到人才流失問題，盡管美國看起來不缺少人才，但他們也不想讓人才流入中國。美國雖然不好明面上阻止，但背地里就不好說了。

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就像2008年那一次，在美中國科學家“數學天才”任偉在準備回國時意外死亡，死因不明，美國稱其為自殺身亡，但任偉家屬都知道，其精神向來正常，人際關系也無波折，臨回國時心情很高興，又怎么會突然自殺。所以真正的死因，大家都心知肚明。

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眾所周知，我國的材料制造業與美國相比處于總體上的弱勢地位。在傳統金屬材料上，我國與德國和日本這兩個傳統材料強國間也還有一定差距。為什么中國大陸能培養出全球頂尖的材料學家，可自己的國家材料工業水平那么落后呢？

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這是因為這些頂尖的華人科學家大多選擇了美國國籍并留在美國工作。科學不分國籍，但科學有專屬。近些年，隨著國家對科技的高度重視，回歸祖國的科學家越來越多。以上材料科學大咖已逐步在國內合作建立的實驗室或者研發研究所，有的機會也有回國的打算。

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自從看了鄧稼先拿了28元獎金的那個視頻之后，里面有一句話是這樣說的，“中國不是沒有錢，而是科學家在那些人中不值錢！”
$ y9 a8 @$ [7 m2 X! X愿意留在中國的，都是非常熱愛自己國家的人。
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前景錢

好多人材都到了美國去了

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中華有為！！！！

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為什么回來的人很多都是從武器相關的開始研發。很多回國的科學家，并不清楚他們研究出來的東西被用到那些地方去了。或者準備用在那些地方。回來掙錢倒是不假。

遠祥

說到底是國家不重視，政府不愿投資，只喜歡賣地炒房！

魍者歸來

挺大個版圖，竟然沒有一本正經的技術雜志，只要愿意出錢就可以上“頭條”，呵呵噠

loveskycc

很多人都在強調外部因素，從來沒有想過外因是通過內因起作用的，內因是一方面傳統文化不鼓勵冒尖不鼓勵個性，天天講為人處世圓滑世故忽略了干事，科研又不是管理搞什么平衡，就應該誰牛聽誰的，誰牛給好的待遇，另一方面以低端制造業起家的工業沒有吸收現代科學的基因和能力，說白了那些科學家就算到中國企業中，也是跟當年知識分子上山下鄉一樣，還要接受貧下中農的再教育，而低素質勞動者又不具備運用現代科學的能力，沒有接納和運用人才的成熟機制，波音747的引擎裝到拖拉機上結果很明顯，只是很多人不愿意承認自己是拖拉機罷了。。。上個月和一個老板參加展會，當著一個浙大畢業的小年輕，說學歷高只能證明在學校讀書好，到了社會還是看誰會掙錢，誠然這話是對的，但是那種以錢論英雄的話赤裸裸講出來本來就反應了社會的風氣和企業的氛圍，有能力不走幫你搞高科技，最后得到一句盧瑟和臭老九的結論？其實我一直不明白有些土老板猶如被那些網羅了世界頂級精英的國外巨頭輪奸一樣代工點產品掙了些錢，有什么好得意洋洋的，今天你打扮漂亮點操操你，他價格便宜點干干他，到頭來自我感覺良好還笑別人不懂怎么賣身

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遠祥 發表于 2018-12-18 20:08
# ?9 r. n$ \" X2 b, d) Q說到底是國家不重視，政府不愿投資，只喜歡賣地炒房！

2 i. W9 @0 x7 z9 |  _國家重視又如何，弄個上面中科大的去企業，先就是下車間干活兒，美其名曰腳踏實地接地氣先學做人再做事，再遇到幾個有貧農思想太監心理的人一搞不走人就怪了。。。其實大家都別逗了，我們在很多方面還是幼兒園水平，幼兒園去指揮本科生，只能從幼兒園的認知去指揮，就跟前兩天和一個壇友討論本科生磨鉆頭的事，那個本科生如果工作中需要他學習他自己會去磨的，公司給他分派一個這個工作本來就搞笑，還一堆人在那里支持，那個小年輕能夠忍一個月不見得能夠忍一年。說實話，對于絕大多數知識分子來說，都有家國情懷，如果在本土就可以實現人生價值何苦去報效美帝，但是這個社會的企業接納他們嗎，寒窗苦讀10幾年換來的是讀書無用，等到了落后的時候又開始怪國家，說到底其實還是我們沒有有效的運用人才的機制，國家喊口號再高本身沒有建立機制是不行的，人才不能融入和發揮作用，為什么這么多985 211的學生被外企收編，工資有時候不見得多高，但是大家一去就能感覺到自己在提升周圍最重要的是那個氛圍沒有違和感，很多人現在都以華為為標桿，雖然我沒有在華為工作過，但是我想華為的那套人才融入體系肯定不是拍腦門子搞出來的，沒有頂層設計不能讓人迅速融入發揮作用，人留不住就不要談心甘情愿高強度工作了，這年頭對于能夠進華為的那些人來說哪里找不到同樣待遇的工作，有時候真的不完全是錢的事。

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利益導向。
- \2 V) t0 W% ]# V最直接的說法是做材料做科研沒有搞金融房地產賺錢，優秀人才全部流向后者或國外。