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樓主: xueqingchao

「剛出來工作的不要太看重工資,重要的是學習經驗」的說法正確嗎?

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21#
發表于 2018-12-19 10:19:43 | 只看該作者
三十歲以前買房買車,你覺得工資還是經驗重要。
4 {1 z& j  ~! ?; P3 v( D6 n2 W
22#
發表于 2018-12-19 14:55:33 | 只看該作者
這句話是在學校說給孩子聽的 一個公司工資為什么少 沒技術沒產品  這都是學校忽悠學生的標準句
23#
發表于 2018-12-19 16:57:05 | 只看該作者
我覺得還是有一定道理的,真的,過來人經驗
24#
發表于 2018-12-20 11:43:41 | 只看該作者
平臺大的話可以考慮低工資,如果平臺不行就向錢看齊
25#
發表于 2018-12-20 15:18:56 | 只看該作者
起點不同,看到的東西也不同
26#
發表于 2018-12-21 09:31:03 | 只看該作者
做自己感興趣的事,拿盡可能高的工資
27#
發表于 2018-12-21 16:28:20 | 只看該作者
今年我也招了不少應屆畢業生,要跟我談工資的拿不出實力的一律不要,外面本科生多的去了。隨便選選一大堆。當然是普通大學的。

點評

對于剛畢業的,只要謙虛,愛學,態度端正,還是要多給一些機會;  發表于 2018-12-21 16:35
28#
發表于 2018-12-21 16:47:27 | 只看該作者
loveskycc 發表于 2018-12-19 10:12
* P" {# U( ~# n8 ~- R! e( R( z因為很多人有個誤區,自己能不能快速勝任工作創造更多價值都不知道,先要求一個很高的工資,就跟談生意東 ...
: K/ D- j0 {+ M4 }5 t
贊同觀點。即使給你誘惑的工資,你去了,卻不能勝任,然后被辭,對公司對個人都是損失。說工資多少,也不是一直就這么多,你只要值錢,不給錢,差不多時間換一家就是了。那時候損失的,就是公司了。
29#
發表于 2018-12-22 12:00:07 | 只看該作者
重要的是跟對人。
30#
發表于 2018-12-23 13:19:52 | 只看該作者
這話說的也有道理,剛出校門經驗不足,不能太計較工資。但如果都是你能勝任的工作,而且是你喜歡做的,還是要跳工資高的。人往高處走。水往低處流嘛。
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