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你的分析已經(jīng)告訴你了,你希望在近幾年在技術(shù)上有一定的成長(zhǎng)與積累,所以離開現(xiàn)在的公司是一定的了,至于時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該放在年后,招聘期大部分也是在年后。但是一定要先選擇好下家之后再離職,你可以現(xiàn)在就開始找下家。不要著急離開而將就找了個(gè)下家,一定要滿足你的要求,才可以離開。- }6 R! T, W! Q
其實(shí)做技術(shù)的,當(dāng)你做到一定程度之后,技術(shù)只是一個(gè)跳板,一個(gè)臺(tái)階。它并不能完全實(shí)現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值和理想,特別當(dāng)你做到技術(shù)上層的時(shí)候,因?yàn)閲?guó)內(nèi)的環(huán)境,技術(shù)做到可以實(shí)現(xiàn)大部分公司的產(chǎn)品需要時(shí),已經(jīng)不需要再往深了學(xué),我說(shuō)的是社會(huì)實(shí)業(yè),不是科學(xué)研究。
( h; D* u7 [' s: t& F! k" V2 [7 L到了那個(gè)時(shí)候,你會(huì)找到實(shí)現(xiàn)你個(gè)人價(jià)值和目標(biāo)的新路徑,然后你會(huì)需要很多的社會(huì)資源,這個(gè)就是關(guān)鍵了。因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)資源是一點(diǎn)點(diǎn)積累的,而大部分搞技術(shù)的人已經(jīng)把大部分時(shí)間放在技術(shù)上了,社會(huì)資源就會(huì)落下,再想撿起來(lái),就已經(jīng)晚了,因?yàn)榕c你同一階段的圈子已經(jīng)形成了,你再想進(jìn)就沒(méi)那么容易了。, N2 |$ U; j4 V* V+ P- V
所以建議你另一個(gè)點(diǎn),就是不要在搞技術(shù)的時(shí)候把一些有可能成為你的社會(huì)資源給忽略了。這里的社會(huì)資源,據(jù)我現(xiàn)在的能力認(rèn)為是,各式的人脈、客戶信息、供應(yīng)鏈信息、行業(yè)方向與趨勢(shì)、你本行業(yè)的圈子等等。 |
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