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試用期80%工資是大坑嗎？

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1#
發表于 2018-12-10 14:59:39 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
試用期80%工資是大坑嗎？ 須少2千元。。 會不會等到試用期找理由 辭退？  
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2#
發表于 2018-12-10 15:06:31 | 只看該作者
法定最低就是80%，沒問題啊。大把企業都按這個標準

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可以了，遇到最多的是給70%，試用期還3個月，有的要求6個月  發表于 2018-12-11 13:35
3#
發表于 2018-12-10 15:08:46 | 只看該作者
如果試用期你很牛，還可以提前轉正。問這些是對自己無信心。
4#
發表于 2018-12-10 15:09:26 | 只看該作者
老哥工資1W+，鑒定完畢

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這肯定是炫來著的，呵呵  發表于 2018-12-13 09:13
原來是炫工資的  發表于 2018-12-11 08:54
5#
發表于 2018-12-10 15:13:24 | 只看該作者
好象蠻多公司都是這樣的
6#
 樓主| 發表于 2018-12-10 15:30:48 | 只看該作者
河豚會吹泡泡 發表于 2018-12-10 15:08
8 S2 \  N9 @9 t" y如果試用期你很牛，還可以提前轉正。問這些是對自己無信心。

' j. i# p6 q- V; l8 e5 {5 @$ y% N- T) {為什么你只考慮自己這方面呢？ 不考慮公司這方面呢？ 很多優秀的工程師等試用期項目做完，就被干掉。 這樣公司以低廉的成本達到目的。
6 B& k4 F4 V2 ?/ \2 m

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你想多了，一般能夠試用期要求長的都不給投保，很多即使試用期一個月也不投，為了那點和公司翻臉？  發表于 2018-12-11 13:37
這個只能自己考慮的。如果試用期為半年或者更長就不想了。如果只是1個月或者2個月就可以考慮一下。但社保不能不買。這是原則了。  發表于 2018-12-10 16:11
7#
發表于 2018-12-10 15:33:12 | 只看該作者
那樓主覺得應該百分之多少合理呢？為什么？
' z8 S( C8 E  W5 L% k: P* c4 p* J0 q7 e9 G
我以前打工時，試用期里倒是都拿了全額工資。

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畢竟，“敵人”不是親爹親媽爺爺奶奶外公外婆親哥親姐親叔親姑啥的，不是我想要什么就應該有什么。  發表于 2018-12-10 20:10
我不是老板，我是自由人。。。我只是希望大家冷靜地從“敵我”兩個角度去琢磨事兒。  發表于 2018-12-10 20:08
大俠是老板  發表于 2018-12-10 16:48
8#
發表于 2018-12-10 15:43:23 | 只看該作者
關鍵是試用期多長吧？你要是半年那誰接受呀。和人事談到不讓使用是最好的。

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試用期半年？余生賣身契？  發表于 2018-12-10 20:11
9#
發表于 2018-12-10 16:14:27 | 只看該作者
樓主工作好高，一般都是這樣的，試用期多少個月，有沒有買五險
10#
發表于 2018-12-10 16:28:16 | 只看該作者
試用期工資，試用期時間，都是明文有理可查規定的吧，樓主可以查一下

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明文規定是對于正規企業來說，不用扣字眼了，沒有意義，哪有企業不知基本勞動法的，而且知道的更多。。。。。違規也是在本地默認允許的范圍內！要不然誰敢？放眼看去違規的那么多有幾個受到懲罰的？  發表于 2018-12-11 13:41
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