努力沒有肯定，是否還要堅持

xueqingchao

有時僅僅是因為太年輕，所以在別人嘴里沒有份量，就是這么簡單而己！
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韓寒11

給領導的第一印象不太好，所以就印在領導腦子里了，有機會多說點領導愛聽的話，請吃個飯是套近乎最好的方法

前景錢

however1241 發表于 2018-11-29 13:28
- l( R1 i0 W3 K4 {& L我覺得 領導就是這個意思。  及時很中意你，你會說，你這里不行，那里不行。 寧愿高薪 重新找人。

: v! b2 p6 h/ Z* X7 ]7 m& F2 D8 u7 ~有這樣的領導就要好好想一下。

pengzhiping

效率其實也是能力的一部分。也不知道領導的評價體系是來自哪里？下次更改自己的不足 盡量不要讓自己的不足放大學會隱藏。公司同事很多放大他人缺點的，你也不用過分擔心。唯一的辦法讓自己強大。

遠祥

過年紅包多上一點兒，關系搞搞好！

sky_VMeA9

1.你跟我做事有點像，效率很高但是有些細節有問題。你要記住老板永遠都是吹毛求疵挑剔的。假如你干的仔細，沒干完，領導說你效率低；假如你干的快，但是有小問題，領導說你能力欠缺，所以你要慢一點干，干認真仔細點多注意細節，慢慢就好了。第二呢，你要學會做人，經常拍拍領導馬屁，時常鼓勵一下自己。你目前的情況還沒必要離職，好好干吧，如果真想離職，那就干好工作積累本錢，等找好了再跳