同事離職了，大神，走好！

翱翔天際

5個月不發工資，看來你是老板

曉昀

與東家分手時的交接工作，真能看出一個人的人品和素質！也能看出一個公司的格局和老板的心胸！

按理說從單位離職，所做的與產品有關的圖紙、技術資料、程序等都是公司的財產，認真交接，交接清楚，這是必須的。遇到那種克扣離職員工利益的行為，員工做出過激行為，那也是被公司所逼。
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shentu

五個月不發工資還豎守是真愛~

機電軟件化

你終于還是把人家擠走了，哎。。。。。。。

2011ayoon

人走了就不要再說什么什么了，爛攤子不想要就把它廢掉

krazy18

五個月沒法工資，估計樓主是這家公司的大股東。。。

韓寒11

看來你的同事應對公司不發工資的對策就是亂報價格賺差價啊，不過，已經5個月不發工資了，是否要堅持已經出結論了吧

未來第一站

一看就知道走的哪位是體制里混出來的混子。

前景錢

路過，支持一下。

遠祥

何必呢？直接走人多痛快！說這么多也是白搭！