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樓主: 怪怪愛玩

同事離職了,大神,走好!

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2018-11-27 11:21:41 | 只看該作者
5個月不發(fā)工資,看來你是老板
12#
發(fā)表于 2018-11-27 12:17:46 | 只看該作者
與東家分手時的交接工作,真能看出一個人的人品和素質(zhì)!也能看出一個公司的格局和老板的心胸!
' f. o* ]6 V$ \7 i6 c" B/ P: p, a
按理說從單位離職,所做的與產(chǎn)品有關(guān)的圖紙、技術(shù)資料、程序等都是公司的財產(chǎn),認(rèn)真交接,交接清楚,這是必須的。遇到那種克扣離職員工利益的行為,員工做出過激行為,那也是被公司所逼。
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點評

嘿嘿,真沒有,我們個個都是老好人,技術(shù)部一團(tuán)和氣,好的,不好的都是說好,也容不得別人說不好  發(fā)表于 2018-11-27 14:18
13#
發(fā)表于 2018-11-27 12:29:56 | 只看該作者
五個月不發(fā)工資還豎守是真愛~

點評

年底了,不想跑了  發(fā)表于 2018-11-27 13:43
14#
發(fā)表于 2018-11-27 12:47:55 | 只看該作者
你終于還是把人家擠走了,哎。。。。。。。

點評

為我的成功驕傲不???  發(fā)表于 2018-11-27 13:44
15#
發(fā)表于 2018-11-27 13:13:23 | 只看該作者
人走了就不要再說什么什么了,爛攤子不想要就把它廢掉

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爛攤子就告訴老板,比較下繼續(xù)舊方案有什么弊端,能怎么改進(jìn), 不要搞了之后再說不好  發(fā)表于 2018-11-28 08:39
沒走時不說,走了也不說,什么苦都自己做?  發(fā)表于 2018-11-27 13:45
16#
發(fā)表于 2018-11-27 13:26:26 | 只看該作者
五個月沒法工資,估計樓主是這家公司的大股東。。。
17#
發(fā)表于 2018-11-27 14:05:54 | 只看該作者
看來你的同事應(yīng)對公司不發(fā)工資的對策就是亂報價格賺差價啊,不過,已經(jīng)5個月不發(fā)工資了,是否要堅持已經(jīng)出結(jié)論了吧
18#
發(fā)表于 2018-11-27 14:58:23 | 只看該作者
一看就知道走的哪位是體制里混出來的混子。
19#
發(fā)表于 2018-11-27 17:13:21 | 只看該作者
路過,支持一下。
20#
發(fā)表于 2018-11-27 20:45:19 | 只看該作者
何必呢?直接走人多痛快!說這么多也是白搭!
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