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樓主: 老鷹

深圳、珠海聚談非標自動化

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171#
發表于 2020-3-13 23:24:30 | 只看該作者
現在企業整體也不是很好過,成本增加太多,利潤卻非常微薄,客戶的款也不好收,所以很多企業都期盼著大環境能向上,向好發展
172#
發表于 2020-3-17 22:49:01 | 只看該作者
現在行業不景氣,企業形勢不好,對個人而言平臺就差一些,一個普通機械工程師的成長也是比較艱難的
173#
發表于 2020-3-19 10:41:08 | 只看該作者
大佬們所言極是
174#
發表于 2020-3-20 10:33:54 | 只看該作者
寧宇天成 發表于 2018-11-21 11:27
的確存在這個問題,小的非標公司就是靠零碎的訂單生存的。如果有這樣一個聯盟,資源可能更加向大公司傾斜 ...

無錫這邊先導是非標大公司    待遇好   整合了很多專業人才    關鍵人家有大市場撐著做非標的工程師可以做個自由人聯盟,但是這樣可能活不下去,相當于自己做IP了。
像你說的,這里面都有個技術保密問題,沒有誠信擔保。
175#
發表于 2020-3-23 20:07:28 | 只看該作者
如果需要比滾珠絲杠承載更高的行星滾柱絲杠可以聯系我
176#
發表于 2020-4-4 16:40:44 | 只看該作者
聯盟的宗旨:整合資源高效利用,技術革新,精益求精。

但是有三方利益協調:1.客戶得到物美價廉的設備   
                              2.公司資源高效利用,利潤翻番   
                              3.工程師地位待遇提高
結果導向:客戶想要得到物美價廉的設備,需要相應匹配的技術人員高效的資本運營管理

非標現狀:1.門檻低粗制濫造  原因:客戶產品更新換代快,速度第一/功能滿足即可,而且設備需求變更頻繁
               2.低價搶單  原因:知道現象,不能盡解其因不敢置喙
               3.工程師水平參差不齊,很多時候趕鴨子上架,非標工程師社會地位不高且是青春飯(三十五歲以上的工程師怎么跟三十歲左右的年輕工程師拼精力,其主要原因還是沒有太深奧的技術積累,導致不得不拼精力)
               
以上個人觀點,不喜勿噴,歡迎補充!!!         
177#
發表于 2020-4-4 17:14:57 | 只看該作者
費腦筋第四季 發表于 2019-3-21 22:04
你好我是應屆本科大學生,被利元亨公司錄用了,是一家做高端非標自動化設備的想知道這家公司如何,因為是 ...

兄弟,這公司我知道一些,去面試過,感覺管理很混亂而且在業內名聲不太好
178#
發表于 2020-4-9 10:47:58 | 只看該作者
請問怎樣才能加入到您這個非標機械的圈子里呢?
179#
發表于 2020-4-17 00:32:55 | 只看該作者
專門做非標機械ERP管理軟件,非標機械行業的老板,有需求請聯系我13-790-60-13-41
180#
發表于 2020-4-17 00:37:23 | 只看該作者
有木有 發表于 2018-11-20 13:22
真正缺的是能夠沉淀下來去完成一個完整項目的工程師,跳過幾次槽,到每家公司都會有一堆爛鐵放那里,設計這 ...

重點是:非標核心的東西有沒有抓在老板手里?一般就幾個,工程設計思路、圖紙、接手人接到核心東西、企業管理是否到位。希望大家多溝通,建議不當之處,還請見諒!
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