關(guān)于獵頭的問題

過街蛤蟆

獵頭在西方是個成熟的行業(yè)，也可以是一個產(chǎn)業(yè)，但發(fā)展到我們這，有點偏，在高端好像有些業(yè)務(wù)，也還不錯，但中端的就有些走樣，

老徐

現(xiàn)在的問題是這樣，獵頭看重的是你以前的工作履歷，也就是說你原來做的怎么樣？一個好的技術(shù)人，有著名外企的工作背景，良好的教育程度，熟練的外語水平，較高的工作職位，并且了解管理和財務(wù)，基本上都是屬于獵頭關(guān)注的對象，那你要是在國企或是在一般點的民營企業(yè)待著，被獵頭關(guān)注的希望也不大，最多是同行業(yè)之間挖角，希望你能帶些技術(shù)或客戶過去。
$ A; U% f$ R/ x
獵頭的工作就是挑選那些履歷漂亮的高級人才，再把他們賣出個好價錢，這就和那些專門搞收購重組企業(yè)并且出售的公司一樣，只不過是利用了信息的不對稱和一些相對熟練的操作技巧，所以我們要想能夠成為打工皇帝，那你必須在一開始就規(guī)劃好自己的人生，高考，畢業(yè)，選擇行業(yè)，外企或著名企業(yè)，快速晉級，一旦不能上升就跳槽，我估計大概是這么個行情，打工和創(chuàng)業(yè)其實都一樣，你都可以充分發(fā)掘自身的潛力，不管你做什么，只要你希望從這個社會上得到一些，那你不可避免成為價值鏈上的一個部分，誰也不比誰高貴，區(qū)別只在于你創(chuàng)造了多少價值。

亮劍

在當今越來越激烈的市場競爭中，獵頭還是有其存在的價值的。
- E- n2 L9 N# r, s至于大俠說的情況（第一段），我的看法是在于獵頭公司的客戶的需求取向了。
) V% G) F& m5 |" n1 y$ z  \1 w5 P對于創(chuàng)造價值之說，許多時候?qū)儆凇绊n信將兵多多益善”的情況吧。大路千千條，在于個人怎么走了。

深南大道

如果大家對獵頭這個行當比較感興趣
推薦大家去看看《獵頭》這本書
如果亮劍能把這書的電子版本搜刮上來
我愿意貢獻10個金幣

亮劍

暫時沒有弄到。哪位俠客有是否可以分享呢？他有10個金幣在誘惑呢！
) _4 l) k: S' D; x7 U其實這本書好像很便宜的，25元，9折以后是22.5元。

' T6 Q& u/ h. ^( U8 l; f問深南大道：10個金幣按照人民幣兌換應(yīng)該是多少元呢？回答我，有價值我買去。

放下

“” 別的企業(yè)的人才你相中后，自己又不適合直接出面去聯(lián)系，可用獵頭出面去解決；對企業(yè)內(nèi)部的某個人自己不想繼續(xù)留用，而又不能直接面辭，何不請獵頭將其挖走。于己于人兩全其美。 “”
( D9 c' L) P; V) J嗯這一條寫得不錯，值得思考

老徐

苛特杰總裁王洪浩著作《獵頭》電子書
內(nèi)容提要
' g/ z* ~8 s. S* Z中國第一本系統(tǒng)揭示獵頭行業(yè)的書！     
1 ~$ T$ p$ r2 [' J! o9 K本書由華南地區(qū)最具影響力的獵頭公司總裁親自執(zhí)筆！     
對職業(yè)經(jīng)理人來說，最重要的是選擇合適的企業(yè)，是謂擇木而棲；對企業(yè)來說，最重要的是選擇合適的職業(yè)經(jīng)理人，是謂千軍易得，一將難求。正因為此，獵頭作為一個行為產(chǎn)生了……     
所有企業(yè)都在想如何能夠以較低的成本和較快的速度來找到適合自己的人才，所有職場人士都在想如何才能夠讓企業(yè)欣賞自己、發(fā)現(xiàn)自己。華帝作為一家上市公司，在如何選擇最適合的人才方面與苛特杰獵頭顧問公司有過愉快的合作。本書作者從一名專業(yè)獵頭顧問的角度，用他獨特的感受與全新的視角為你詮釋了企業(yè)與人才的關(guān)系，是一本值得細細品味的好書。     
從一個500強企業(yè)的營銷經(jīng)理，憑著自信和魄力在短短的幾年內(nèi)躋身于浩浩的獵頭顧問隊伍并成為華南區(qū)頗有影響力的顧問公司之一，苛特杰首席顧問王洪浩以他不凡的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗向我們撩開獵頭這個行業(yè)的面紗。相信本書的介紹能給予想了解該行業(yè)的同仁們有價值的參考。  
! g# ?1 v! a9 m0 k7 d
9 u& S, O+ T* b* K8 c5 \6 E
( j) B& t, A: @4 g1 L, S不知道你們說的是不是這個，網(wǎng)上還是找的到的，有金幣可以拿么？
0 c: @$ c- i& q6 V 獵頭：完全揭秘獵頭行業(yè)—王洪浩電子書下載.rar (111.24 KB, 下載次數(shù): 62)

2008-9-2 11:02 上傳

點擊文件名下載附件
《獵頭》
下載積分: 威望 -3 點

天水藍

我曾經(jīng)供職過的一家公司，那個美國老板（其實是華人）就迷信獵頭，開始，找高管的時候，都是獵頭介紹的。

1 T" L1 b; i6 R/ ]' Q后來發(fā)現(xiàn)不行
- s7 u# n% u; s
再后來，我自己總結(jié)了一下，發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)的某些獵頭公司，其實并沒有判斷人才價值的能力，他們就是上招聘網(wǎng)上下載簡歷，然后兩頭牽線。

& C, b3 y; J7 b: @: E* ]人力資源這行業(yè)，國內(nèi)要走的路，還很長

一兩酒

國內(nèi)的獵頭剛起步，他們對于人員信息等抓的比較準，但是對于很多專業(yè)行業(yè)等了解的不多。

養(yǎng)豬東籬下

年少資淺時，獵頭不相問。一朝入名企，常被獵頭誘，心依舊。