來了1年半了，還什么都不知道，你好意思嗎？

vooha

這種情況八成是有關系的，別頂他

小白丶經典

不叫他滾蛋說明有用它的地方

jiangdayuan

招人的時候看走眼了，試用期沒搞清楚。

goodsandwich

有關系，來混日子的·

zhougt1985

這樣也能干一年半公司還不辭退 也是人才了

回到過去220

有沒有關系 能讓你知道嗎  還是那句話做好自己的事 就OK了  有些事 有些人的能力超出你的想象力

jiangsuwanhua

哈哈，看破不說破
( T' k: E* v6 m' F. b

wu__xy

有這種人隊伍沒法帶啊

五面怪

養這樣遇事推脫、工作不負責的人有何用？？？

loveskycc

華奧鉆攻設備 發表于 2018-11-13 15:28
( ?1 E" J8 J) s& ?說不定總經理是利用這個人來牽制某些權利過大的人的?

- ?1 k% {/ j- I0 B2 O也許還真的是這樣的，特別是一個廠人員穩定有好處也有壞處，好處就是產品質量穩定，壞處就是混日子的也多了，尤其是養出了一些山頭，有些骨干成員滋生了傲慢情緒，把公司和老板都不當一回事，企業失去了動力，但是直接開除又不好，畢竟人都是有感情的，有些話說輕了以某些人的智商理解不了，有些話說重了以某些人的情商又接受不了，怎么辦呢？找個人來下刀。。。華為也有這個問題，所以任正非前段時間發言特別說到高層必須服從公司的戰略，中層可以有點異議可以有點思想的活躍，就是這個道理