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樓主: 秦滴滴

七月份的工資還沒發(fā),有待下去的必要嗎

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2018-10-25 16:22:15 | 只看該作者
秦滴滴 發(fā)表于 2018-10-25 16:033 `$ b2 M( M& |2 i
財(cái)務(wù)沒有錢。。。
- R1 P: @- u7 n4 ~7 S5 F4 q! {" o
我原來單位也是這樣,做大的鋼企項(xiàng)目,拖款一年是正常的,單位資金肯定緊張,但總有備用金,只不過不是在公司明賬而已$ y: {) [5 J3 L! b
12#
發(fā)表于 2018-10-25 16:25:23 | 只看該作者
感覺今年生意不好做啊,拖欠工資的肯定不止這一個(gè)公司,社區(qū)還有多少人的當(dāng)月工資沒發(fā)?說出來感覺很沒面子,如果被欠了幾個(gè)月了說出來大家安慰安慰,或同病相憐一下也好啊# C+ x3 H7 m8 {
13#
發(fā)表于 2018-10-25 16:33:39 | 只看該作者
三四線城市,你還能呆的住。看看自己的能力能不能跳一個(gè)更好的。
14#
發(fā)表于 2018-10-25 16:49:08 | 只看該作者
我從今年6六月開始拖欠到現(xiàn)在了,哎。。。。。

點(diǎn)評(píng)

厲害!  發(fā)表于 2018-10-31 13:41
牛人...希望結(jié)局是美好的  發(fā)表于 2018-10-25 20:30
15#
發(fā)表于 2018-10-25 16:58:09 | 只看該作者
首先  公司是有錢不發(fā)   還是沒錢不發(fā)
( n! @* B/ B6 a1 `其次  不發(fā)  公司有沒有給個(gè)說法   或者就是拖著   解釋都懶得解釋
+ y7 k; |! N% M) E7 I3 s5 S" c! `最后   自己分析一下   走     有何利弊   不走  有何利弊  
9 B' e. B8 D* v9 ?( C7 d不要隨便因?yàn)橐粋€(gè)原因就辭職   今天老板惹我不高興了  辭職   明天工資沒發(fā)  辭職   后天待著不舒服了   辭職 ) R1 J: |4 j5 O- Q2 t  O
總之三思而后行   
  S7 o2 N* Q8 s- N7 q$ w) L(不在LZ的環(huán)境之下  就不隨意的推薦去留了)  

點(diǎn)評(píng)

能拖欠工資的公司基本可以判斷是垃圾公司,無(wú)論從公司運(yùn)營(yíng)狀況還是老板人品來說都是垃圾,所以長(zhǎng)痛不如短痛。  發(fā)表于 2018-10-26 08:24
16#
發(fā)表于 2018-10-25 19:56:46 | 只看該作者
9樓說的有道理~
17#
發(fā)表于 2018-10-25 20:23:36 | 只看該作者
我覺得首先要認(rèn)清自己在公司的地位. y: V9 y. S' e: d# s% x' ]: O6 m
你是初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的核心成員?
( k9 r0 y; d+ ~; }# n還是有簽過合同的股份/分紅?
( H2 |6 ?. A# E9 ]! N" r' Y- t& i
0 W5 e  O1 O4 N/ z% \拖欠工資超過兩個(gè)月還在猶豫
$ Q& e3 Z9 w. \. P% x( G撐過艱難時(shí)期之后你的額外收益和工資全部泡湯的風(fēng)險(xiǎn)8 A& A9 C0 i1 g
自己權(quán)衡一下. e' g5 j& ]& y5 C

4 i6 e" S" o9 a! S畢竟畫餅的老板見多了,兌現(xiàn)的沒幾個(gè)! L, L* f0 M9 D$ |( I0 I' G  ?
簽了分紅合同都得看老板的人品,
/ Y( q% [- v4 T# b  H8 C人品好的老板吃肉你喝湯,人品差的一樣啥都沒有
. a) n8 h1 M( K) x7 C2 e
5 x& Y0 U; ]& \0 u* o# g
18#
發(fā)表于 2018-10-25 20:58:10 | 只看該作者
拖欠工資的公司真心不能做了,快找個(gè)機(jī)會(huì)跳槽把
19#
發(fā)表于 2018-10-25 22:44:26 | 只看該作者
走吧,除非馬云一樣能吹
20#
發(fā)表于 2018-10-26 07:54:43 | 只看該作者
看老板人品,德行不行的,趕緊盡早,拖欠工資像吸毒,有了第一次就會(huì)有第二次,越欠越多,要不單獨(dú)找老板找個(gè)理由預(yù)支些,要不走人

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