七月份的工資還沒發，有待下去的必要嗎

2011ayoon

秦滴滴 發表于 2018-10-25 16:03
財務沒有錢。。。

我原來單位也是這樣，做大的鋼企項目，拖款一年是正常的，單位資金肯定緊張，但總有備用金，只不過不是在公司明賬而已

廣州粵研鐘彥華

感覺今年生意不好做啊，拖欠工資的肯定不止這一個公司，社區還有多少人的當月工資沒發？說出來感覺很沒面子，如果被欠了幾個月了說出來大家安慰安慰，或同病相憐一下也好啊
1 F9 Q" j9 S: T; z" j- s/ W, ^

堅如磐石

三四線城市，你還能呆的住。看看自己的能力能不能跳一個更好的。

中正919

我從今年6六月開始拖欠到現在了，哎。。。。。

leijiang123

首先  公司是有錢不發   還是沒錢不發
5 q1 \$ P5 {3 w$ Q其次  不發  公司有沒有給個說法   或者就是拖著   解釋都懶得解釋
最后   自己分析一下   走     有何利弊   不走  有何利弊  
4 o5 H5 a, L3 a$ Y, x4 g不要隨便因為一個原因就辭職   今天老板惹我不高興了  辭職   明天工資沒發  辭職   后天待著不舒服了   辭職
5 U% L2 H- ]  h. a- b% C* k總之三思而后行   
（不在LZ的環境之下  就不隨意的推薦去留了）  

心隨你~~

9樓說的有道理~

gy861208

我覺得首先要認清自己在公司的地位
你是初創團隊的核心成員？
* |( S# R1 A) b0 V還是有簽過合同的股份/分紅？
" @8 C% p( T% x( }9 |( c
拖欠工資超過兩個月還在猶豫
) H  l& q% b6 m7 R3 \" P1 S3 d, L撐過艱難時期之后你的額外收益和工資全部泡湯的風險
# o' p' i& @- h. b* F自己權衡一下

畢竟畫餅的老板見多了，兌現的沒幾個
簽了分紅合同都得看老板的人品，
人品好的老板吃肉你喝湯，人品差的一樣啥都沒有

韓寒11

拖欠工資的公司真心不能做了，快找個機會跳槽把

紅動中國wu

走吧，除非馬云一樣能吹

3983596

看老板人品，德行不行的，趕緊盡早，拖欠工資像吸毒，有了第一次就會有第二次，越欠越多，要不單獨找老板找個理由預支些，要不走人