職場新人與職場老手對待問題的態度

xueqingchao

職場新人 與  職場老手 對待問題的態度？ 有什么區別呢，我總結一下，部分也是看到，聽到的：
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$ N% Y- i) u5 P# l# W+ `1.工作要不要100%的努力？

職場新人：剛開始是120%的努力，取得一定成績，自我，會保留，只會付出60-80%的努力，比較自負； 對職責概念不清楚；
職場老手： 自己職責范圍的事，會100%努力，從始至終，但會在進度上，適當的調整， 職責外的事，一般不愿意接手，插手；
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* \, Z6 u3 q  x% C$ w) {2.取得成績后，對于獎勵，升職的期待？
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職場新人：期待比較高，特別對薪水或升職，有時沒有評估好自己的工作年限和閱歷，就去找老板要求，給人感覺很勢力，不穩定，不成熟；
職場老手： 好像明白一個道理，干好是應該的，干不好，還需要努力，與其獎勵，他們更看重的是入職時的薪水，他們認為獎勵是階級游戲規則的產物；

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5 O6 f* j1 J! _9 D2 x+ \, R3.職場關系
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職場新人：意識里面還沒有把同事和朋友，這個兩相概念搞清楚，面對翻臉比翻書還看的職場，時常會沮喪。。。；
4 A9 y  \' V# c2 q! U8 K9 O職場老手： 話少，看的多，一般都能在一定時間摸清，人際關系脈絡，自我定位；


4.對待老板的態度

職場新人：情緒緊張，喜歡表現自己，經不起考驗，常常會忠誠無保留的表達；
& O# e0 r" i6 p2 n: \/ d職場老手： 多數明白對立關系，立場不同， 表現自己一般會更好的把握時機，相對比較沉事，冷靜，自信，有分寸；
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以上做為引子，供大討論，交流。
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xuzhuodage

在理

loveskycc

這年頭有時候老師傅往往才是拎不清的那一種，畢竟工廠嘛，老同志總得要點面子

jiangsuwanhua

好好學習呢

未來第一站

任何一分為二的問題都是偽命題^_^

hmhnh

愿歸來還是少年——積極/向上/陽光/爽朗、、、、——誰不喜歡呢？
不忘初心，明白了職場能依舊能像職場新人一樣活著——不失為一種活法：對明天充滿期待、對工作充滿熱情

520zjwtcabc

在面對老板要求增加新項目的時候的心里活動：
" N+ ^0 D- o# ]" E1 d, ?0 x" Z職場新人：   老板您放心，我一定全身心投入，做成功。
+ y& r! v+ x: s) {: s- j職場老油條：新項目新尼瑪X，工資不加，做尼瑪做。

xinzhou6000

公司新來的70后老油條，好像啥都不懂，做事磨磨蹭蹭，機械圖不會畫，電氣也不懂，叫接線還弄得亂七八糟

淺水清清

蒲蒲機加工

很有道理