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樓主: loveskycc

企業(yè)里一些無法讓人理解的工作思維

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2018-10-26 14:13:14 | 只看該作者
所以想做事,想出成績(jī)要進(jìn)就進(jìn)好公司。什么是好公司?就是大家都很牛逼,但是大家都很努力,你不努力你都會(huì)覺得不好意思。什么是壞公司?就是大家都混日子,你認(rèn)真做事還被人說你是傻逼,大家還孤立你,到處說你的不是。

點(diǎn)評(píng)

所以說不怕狼一樣的對(duì)手,就怕豬一樣的隊(duì)友  發(fā)表于 2018-10-26 14:42
22#
 樓主| 發(fā)表于 2018-10-26 15:07:46 | 只看該作者
ruanmingqin0220 發(fā)表于 2018-10-26 13:05, e2 |. O& a' D/ g3 }% P+ m, T+ W4 v
你前面沒講清楚那個(gè)經(jīng)理人已經(jīng)在工廠了,只是讓他關(guān)個(gè)門。但個(gè)人認(rèn)為在任何地方工作的前提是遵紀(jì)守法(當(dāng) ...
9 C# C8 M  D. u% w( w
你沒理解我說的最重要意思,既然認(rèn)了這個(gè)公司,就要服從這個(gè)公司的規(guī)則,說難聽點(diǎn),哪怕你進(jìn)了公司發(fā)現(xiàn)全是黑幫團(tuán)伙,你覺得不能干,不干走人就行了,何必一邊拿著工資站著位置一邊拖拖拉拉或者干脆不干,到底大家工作是來干嘛的?尤其是小微企業(yè),一個(gè)環(huán)節(jié)的節(jié)奏跟不上,整個(gè)鏈條都被拖累了,很可能幾十個(gè)人8個(gè)小時(shí)被一兩個(gè)人搞成無用功,其他人是認(rèn)了這個(gè)公司才留下的,不認(rèn)同離開就好了,一邊不出力還一邊擋著別人。。。你工作中肯定也碰到過這種人吧,我不直接接觸生產(chǎn)都遇到不少,以前還有時(shí)間去解釋去做工作,后來發(fā)現(xiàn)有些人就是本性和工作習(xí)慣如此,改不了的,所以現(xiàn)在真正談工作都是“能不能干,需要什么能干出來”,不能干就直接換廠換人,真的沒那么多功夫去商量去說服,耗著大家都難受,這個(gè)時(shí)代本來節(jié)奏就很快,真的沒那么多功夫。就跟我帖子里舉例那個(gè)質(zhì)檢員一樣的,問一下工藝技術(shù)員一分鐘都不要的事,寧可傻乎乎站在那里耗半個(gè)小時(shí)一個(gè)小時(shí),是不是吃飽了沒事干,這年頭半個(gè)小時(shí)點(diǎn)外賣送不到都要催的,還搞生產(chǎn)?搞個(gè)毛線~~~進(jìn)了公司聽安排,如果覺得公司不好,直接走人,就這么簡(jiǎn)單的事,真的沒那么復(fù)雜9 Q# z5 x6 j' J' s- V# K

點(diǎn)評(píng)

所以不是本性問題,是綜合素質(zhì)待提高。  發(fā)表于 2018-10-30 11:50
問題是,黑幫也不是分分鐘干壞事,企業(yè)也不是一無是處。。。偶爾的不守社會(huì)的大規(guī)則,為公司的小利益,必然會(huì)在各個(gè)方面放松要求。員工可能認(rèn)為這么做是小事沒大的影響,別人的角度看的問題就不同。所以不是本性  發(fā)表于 2018-10-30 11:49
23#
發(fā)表于 2018-10-26 16:14:19 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2018-10-26 15:07* z# i$ X8 G2 m: z! y
你沒理解我說的最重要意思,既然認(rèn)了這個(gè)公司,就要服從這個(gè)公司的規(guī)則,說難聽點(diǎn),哪怕你進(jìn)了公司發(fā)現(xiàn)全 ...

7 z9 q& D( K. S- ~1 I既然要求了職工按公司規(guī)定來,那公司規(guī)定為什么不按法律走呢?不能按法律,直接關(guān)了公司?5 B6 a. _5 }; \
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 樓主| 發(fā)表于 2018-10-26 20:44:05 | 只看該作者
金胖子 發(fā)表于 2018-10-26 16:14. ]" u9 W" ]2 @/ Q
既然要求了職工按公司規(guī)定來,那公司規(guī)定為什么不按法律走呢?不能按法律,直接關(guān)了公司?

' R2 T( \* j) S5 x* @' x就算是黑幫,你既然認(rèn)可了進(jìn)去了,要么留下要么按規(guī)則來,不然你去干什么?你搞清楚邏輯沒
0 I/ G) o3 C0 P2 g% o8 O
25#
發(fā)表于 2018-10-27 12:42:58 | 只看該作者
自覺這個(gè)事情呢,只能靠自覺,不能強(qiáng)求,員工可能有責(zé)任心主動(dòng)性,也可能沒有,可能今天有,可能明天心情不好沒有了,都有可能,這充滿偶然性的東西,實(shí)屬正常,所以,公司得有一套必然的制度來約束,制度有肯定避免不了問題,但制度不像人一樣偶然,可以持續(xù)改進(jìn).
26#
發(fā)表于 2018-10-30 08:48:35 | 只看該作者
人員規(guī)模大的公司很多都這樣,小公司相對(duì)好一點(diǎn)
27#
發(fā)表于 2018-10-30 09:28:17 | 只看該作者
碰到一個(gè)某世界著名刀具公司的分公司采購,一張報(bào)表做一個(gè)星期,采購部門當(dāng)時(shí)就兩個(gè)人,其中一個(gè)每天都不干事,總是把自己的事情拖到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火讓另一個(gè)人去干,最后讓她走人公司還要賠錢,這什么神奇的世界?+ K! L6 A- r0 ?/ Y2 s0 v: P  T" M
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/ t* g- {- u! H7 g) X  ^到下一家公司,如果需要提供上家公司聯(lián)系方式并證明能力的時(shí)候,呵呵。
6 [0 ~# ^( n& E* ^% t
1 d8 f& Q4 Q# `認(rèn)真工作還是有必要的。
28#
發(fā)表于 2018-10-30 14:36:38 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2018-10-25 13:36
! @+ L2 F2 n4 n" K1 T( X) T+ X拍屁股就走人,不然干耗著?青春不值錢嗎

, S4 X9 l6 x, j很多這類公司 : |, K4 p' R+ v4 b- ?* a7 L' O) ]
29#
發(fā)表于 2018-11-1 16:38:51 | 只看該作者
老板意識(shí)不到這種人對(duì)公司的危害。現(xiàn)在的公司都是老實(shí)人干最多的活,拿最少的錢。那誰還勞心勞力的為公司著想?誰還勤勤懇懇的對(duì)得起8小時(shí)的工資?你混?行,我也混日子!
30#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-1 16:45:36 | 只看該作者
WO7608889 發(fā)表于 2018-11-1 16:38- g: M8 q) w; e% Y1 q
老板意識(shí)不到這種人對(duì)公司的危害。現(xiàn)在的公司都是老實(shí)人干最多的活,拿最少的錢。那誰還勞心勞力的為公司著 ...

" g& ?" E+ J+ t5 S# M( Y是的,就是這樣!
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