這個企業堪稱是制造業的大奇葩，怪胎

展翅翱翔with

這家公司是以軟件為核心 電氣電子機械為輔。昨天才知道 忙活了1年多，才知道自己不是項目組的，連機械組長都不算，把機械排斥在外。

7 x: r$ ^; D9 S# U" y! m某個產品，上述這些崗位開項目會決定什么外形甚至決定結構，做出來那東西極其別扭，雖然機械也存在于研發部，但是我看跟機加工藝沒啥區別，供應商就是工廠。做出來那東西，裝配工人天天罵娘，工人不敢罵電氣電子軟件這幫人，只能罵我們。機械與他們交涉提意見根本沒用，感覺自己一天天就像混日子。就是這種不平衡導致這些產品難以得到改進。

1 E; q0 W4 Q' P  e& U3 N+ n# w這幫人最喜歡干的事就是殺敵10000損失9999的事。把外形做好看了，成本加工難度安裝系數全上去了。咋勸也不聽，外行指導內行，屁股指揮腦袋。圖紙拿到供應商，連供應商都笑話，自己更是丟人。機械現在在別的公司也不是核心 但至少還算是左膀右臂 沒想他們把機械排斥這么厲害。我同學那公司 機械 電氣電子軟件算法等崗位相處的可和諧了。

還有最可恨的一點是，那領導也不知咋想的，還總讓機械去驅動項目進展，機械都不是項目組成員更不是核心，驅動什么?_?皇上不急太監急！更過分的一點是電氣電子軟件解決不了事讓機械解決??！比如說散熱，元器件布局擺放我們給出方案后，他們還說不行，他們還不說哪個方案合理，就那么拖著，2018即將過去，希望在即將到來的2019能早日脫坑，也同時希望自己能盡快轉行。

魍者歸來

這種還是棄了吧，換個寬敞舒服的坑再試試

老鷹

電控這些東西大概是不容易出問題，核心都是買現成的，搭配一些就ok。東西都藏在里面，想挑毛病都難。機械就不同了，很多人為設定的東西，還要各種配合，容易找毛病。

風刃

看了描述，感覺項目負責人沒有的？

展翅翱翔with

魍者歸來 發表于 2018-10-18 09:32
3 L5 d* L6 C3 B) S2 J: M) D這種還是棄了吧，換個寬敞舒服的坑再試試

我現在在業余時間多學些東西 然后把職稱評了
. R3 i# P" \) f$ o- j! E* i

展翅翱翔with

風刃 發表于 2018-10-18 09:39
* V. r. @: u2 Z5 }6 H( ?* ?看了描述，感覺項目負責人沒有的？

有

曉昀

老鷹 發表于 2018-10-18 09:34
電控這些東西大概是不容易出問題，核心都是買現成的，搭配一些就ok。東西都藏在里面，想挑毛病都難。機械就 ...

# v, L- Z- Q, G- e. Y4 M搭配一些就好了？這么容易嗎？那干嘛還招一幫機械專業的人？如果電氣或者電控能把機械專業的事干好了，估計國家早都取消了機械專業的招生了，為什么還每年機械專業都不少招生？
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( n9 u  l, k2 E  ^: d" W恕我直言！
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曉昀

老板是企業管理和企業文化的靈魂！這樣的氛圍遲早玩完！雖然有些項目或者產品側重于機械或者側重于電氣控制或者軟件算法，但是不至于歧視一些專業在產品總體設計和制造中的作用。如果有歧視專業的行為，這個產品遲早在這一專業上該發揮作用的地方出丑或者失敗而影響整個產品的性能和市場。
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早點離開吧！否則影響心情和自己成長。

遠祥

這種窩里斗的企業帶著最是惱火，本人深有感觸，特別是機械設計不被看重，沒有存在感的情況下，一直這樣干，人都會沒了自信！建議樓主稱早跳槽，換個有發展前景的公司，對于身心健康都會好一些！

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恕我直言，讓機械的督促進度，是因為怕你們人員太閑，人家核心人員很忙的，沒空做這些瑣事，你們不是并列關系，合作關系，而是主仆關系，從屬關系。