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教會徒弟，餓死師傅是確實存在的

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11#
發表于 2018-10-13 09:28:46 | 只看該作者
師傅被徒弟超越很正常，可是有被搶飯碗的風險干嘛還教徒弟，招徒弟不考擦人品嘛？招徒弟不要開疆劈地么
12#
發表于 2018-10-13 09:32:35 | 只看該作者
freebooter_13 發表于 2018-10-13 08:09
% R) A0 U; j8 E2 z! H這個因人而定吧，我的徒弟就是那種一日為師終身為父的人，雖然我只比他大三歲。雖然我們也不再共事，但看著 ...

" W0 w6 x( S. F/ n+ K; P+ t好就好在你們已經不再共事
9 A/ b; U9 M: @# l+ X- J: ^. b9 Z3 c! Q6 e
13#
發表于 2018-10-13 10:59:14 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-10-13 11:00 編輯
$ W* o5 V/ u% S( Q/ K8 }; V6 j
7 W( I) R& w+ C7 D本人不才，能力不高，倒是帶過幾個徒弟，我都是全盤傳授，徒弟成手后都到其他企業做事了，比我混的還好，至今保持聯系，關系很好。, s# S  @8 W9 h3 a: {. m

# E; L0 P  b! _. A# {( e. r師傅教會了一個跟自己搶飯碗的徒弟，兩個人干嘛非在一個鍋里搶飯吃？是爭寵嗎？中國這么大，企業這么多，我想不是師傅能力太爛，就是徒弟太不地道，師徒倆也是絕配，也是呵呵了

點評

也許你說的是對的，但是古人說的，害人之心不可有，但是防人之心不可無。這話能流傳下來，說明這句話還是很有代表性的，說明了當時的一種現狀。  發表于 2018-10-23 16:02
贊一個。這才是應有的心態  發表于 2018-10-16 12:38
14#
 樓主| 發表于 2018-10-13 11:03:30 | 只看該作者
3983596 發表于 2018-10-13 07:59
+ |& U: q1 Q& n  N8 h# p" j8 \教徒弟都能把自己餓死？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越，這種人應該給別人當徒弟去，不配當師傅

8 u4 r8 h& O% K3 \. u% R1 Q* m1 z兄弟，仔細看過沒有？崗位要求！崗位要求！崗位要求！& U9 I# d1 r8 D' w
我問你，可口可樂的老總牛不牛逼？配不配當師傅？他敢不敢把配方隨便教給別人？
3 j8 E( Y. O5 D5 f4 {2 \% S對你這種思想的人，我想說，祝你牛逼，永遠可以一直提升，永遠不需要師傅。( Z9 z% _4 o* e/ y
另外，用傳統標準評判你，就是白眼狼型的徒弟。
) ~* C& t- Z2 t& g3 p

點評

就說說忘恩負義這個時，你剛進一個公司的時候，帶你的師傅能力比你強，然后若干時間后，師傅傾囊相授，你的能力達到了師傅的高度，這個時候你就會認為曾經的師傅不配做你師傅了。 你骨子里的思想是這樣的吧。  發表于 2018-10-13 11:12
可樂老總那是送東西，不是教，我不牛，但是看不上一些忘恩負義之徒，除了能窩里斗，還會什么，有能力出去做事，一個崗位要求把人格都拋棄了，還做人嘛  發表于 2018-10-13 11:07

評分

參與人數 2威望 +2 收起 理由
魍者歸來 + 1 問題描述清楚，顯得很專業！
默笑滄海 + 1 思想深刻，見多識廣！

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15#
發表于 2018-10-13 11:28:49 | 只看該作者
小譚協作機器人 發表于 2018-10-13 11:039 c$ [+ S- ], U' j: ^7 H
兄弟，仔細看過沒有？崗位要求！崗位要求！崗位要求！
  O: K9 i9 }1 \  i我問你，可口可樂的老總牛不牛逼？配不配當師傅？ ...
6 u4 t' a7 v8 ]& s8 W- Y
你這人說話很針對人，一句一個白眼狼，不能交流就不要交流。
7 f" B& g5 T, q師傅傳授技能，不求回報，本身就是很值得尊重的，不能單單拿什么技能高低去評價。  E. `8 J8 k8 P  P$ |( Z

8 S8 k+ M9 q. ~4 _) o6 L- j: Z之所謂：弟子不必不如師，師不必賢于弟子，這句話說的對的，但不是做師傅可吃老本，停止不前的借口。做師傅的能力要想保持領先性，師傅也要時時提升自己，才不誤人子弟。. S& u" f: G" i3 q7 g
師徒之間不止是個技能差異，更重要的是做人，師傅不能在為人做事上引導徒弟，也是個坑。
( Q6 U0 F7 v: l4 R; W" q' Y$ }) V5 |4 Q+ Y; A5 j; {
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' c0 s  _; ~( b

點評

我猜樓主的意識不是說人品問題，而是說徒弟都學會了，技能跟師傅一樣的，公司看到兩個人帶給公司的效益一樣的，肯定要那個工資低，這是我猜的哈  發表于 2018-10-23 16:05
常在河邊走，哪有不濕鞋，不可否認，短裙確實增加了犯罪概率，就像把玻璃杯子放在桌邊，易碎東西發快遞不好好包裝，經常橫穿馬路，走在危房警告標識線的外邊，其本身并不違規違法，但是增加了事故發生概率  發表于 2018-10-16 13:21
偷換概念。師傅在技術上止步不前，安于現狀，那是個人自由，不能以此評價他的為人做事。因為自己不努力，被徒弟反殺，是師傅人品不行，還是徒弟人品不行？穿短裙被QJ，難道是女人錯了？  發表于 2018-10-15 11:39
16#
發表于 2018-10-13 11:46:31 | 只看該作者
不可否認，教會徒弟餓死師傅這種情況是存在的，但原因何在？
9 s0 p) J8 `8 b9 O3 s我想，主要的原因在師傅身上，或許是文化底蘊不夠，難以提升；或許是環境不適合繼續提升；也可能只想安穩過日子，沒考慮過提升。
9 `" _7 y) Q5 ~8 _5 P8 b! j但在現代，變化太快，不努力想方設法提升，不教會徒弟一樣會餓死?。。?/td>
17#
發表于 2018-10-13 11:47:09 | 只看該作者
風刃 發表于 2018-10-13 09:28
8 U4 x1 K6 e+ Z7 |* |% x3 B- x師傅被徒弟超越很正常，可是有被搶飯碗的風險干嘛還教徒弟，招徒弟不考擦人品嘛？招徒弟不要開疆劈地么
$ o- }/ B  n! N: D$ a
現在徒弟一般都是領導安排的. j' z: x; [2 m) t
18#
發表于 2018-10-13 12:15:35 | 只看該作者
紅偉92 發表于 2018-10-13 11:47" k. @; S5 Q. U& @8 b9 o
現在徒弟一般都是領導安排的

6 b* H7 W3 W1 h- m( R老板領導要搞走你，要制約你，說明你人際關系沒搞好
19#
發表于 2018-10-13 13:09:28 | 只看該作者
風刃 發表于 2018-10-13 12:15
, L% ~9 J& A3 G, P, j$ v3 z, [老板領導要搞走你，要制約你，說明你人際關系沒搞好

& C4 D9 U4 c, U: [6 t2 D8 \* Y夸張了，老板不愿意所有雞蛋放一個籃子里，肯定安排師傅，新人也需要指導啊+ b" z2 F" c/ f/ E% p
就老板的想法，除了自己，再信任的人也不能把持公司的命脈，不能沒他就不行1 e/ w: I& ~5 ~/ ?/ O  M: ^0 M
20#
發表于 2018-10-13 15:33:05 | 只看該作者
那是師傅沒本事。
* l' ?0 \, r* n6 j真正學的是舉一反三。只會1+2=3的師傅交的傻徒弟也只會1+2=32 b: R' I* D  g2 t) M( n: e& M. p
聰明的兔子舉一反三會知道3-2=1，3-1=2
* \* n- |( g! d; e經驗豐富的師傅，光是時間閱歷，經驗就不是能夠學得會的。
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