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樓主: 月露冷

各位是怎么做職業規劃的

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11#
發表于 2018-9-26 16:41:51 | 只看該作者
這個還是蠻重要的,還是得去大公司,不然靠自己去規劃太浪費時間了,多聽聽HR的專業建議還是很有必要的。: x6 W# c& i4 S
12#
發表于 2018-9-26 17:16:49 | 只看該作者
liuzheng8 發表于 2018-9-26 13:40( R" m2 ^3 w1 q1 X
職業規劃好問題,明年爭取能獨立設計兩臺機器,過年就兼銷售,再過兩年就獨立單干,再過兩年就請1個人一起 ...
  n+ Z5 a. Y- i9 k4 ~* c
最后一句扎心了啊" _, A% ]% L0 F. M  ~8 V
13#
發表于 2018-9-26 19:09:03 | 只看該作者
抓住入職前三年,理性規劃職業生涯 職業規劃師認為,職場新人要謀求職業生涯良性發展,必須抓住入職前三年,合理進行規劃,并提出三點建議: 沉下心來打基礎。 三年是成長和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。
14#
發表于 2018-9-26 21:28:15 | 只看該作者
工作5年了,應該了解自己是否適合這一行了,挑個自己喜歡又賺錢的專業,如果不適合,就盡快轉行,不要猶豫
15#
 樓主| 發表于 2018-9-27 08:56:05 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2018-9-26 21:28- ^3 T% `* t/ t/ O2 |9 J
工作5年了,應該了解自己是否適合這一行了,挑個自己喜歡又賺錢的專業,如果不適合,就盡快轉行,不要猶豫
& ^, X* j2 c9 v0 i
我是在外資做生產工程師,不是做傳統的技術研發,現在也不可能去做研發了,如果走技術路線的話,就是先去做BOM,再去轉ERP或者做系統,流程優化的路線,這條路挑戰性夠大,但也怕后續道路太窄,(因為我打算過幾年去蘇州發展,所以需要考慮下一份工作的事宜)。或者即使做所謂的項目管理,但很容易高不成低不就,兩條路線都有收到OFFER,都是500強。但都有一點局限性,
0 H$ B$ A$ V% B% ~, U4 u4 G. Z3 \6 R
16#
 樓主| 發表于 2018-9-27 08:57:07 | 只看該作者
遠祥 發表于 2018-9-26 19:097 Q, V, {6 `- n
抓住入職前三年,理性規劃職業生涯 職業規劃師認為,職場新人要謀求職業生涯良性發展,必須抓住入職前三年 ...

1 X: P4 {6 {8 d7 z- c* Z事實上,以前沒有太多考慮職業規劃,而且學校是二本學校,剛畢業選擇面也不是太廣
. x: `3 b) }0 o1 U9 b3 y2 P: k
17#
 樓主| 發表于 2018-9-27 08:58:31 | 只看該作者
keyman 發表于 2018-9-26 16:41
6 Q& ^- b! L. y* [這個還是蠻重要的,還是得去大公司,不然靠自己去規劃太浪費時間了,多聽聽HR的專業建議還是很有必要的。
7 L" [$ _' X" _% f
我現在基本只考慮500強,只是行業,職位還需要考慮的阿& B5 g+ R8 u& o6 F- z
18#
 樓主| 發表于 2018-9-27 09:00:40 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-9-26 14:44. W0 d* s+ ^4 o1 o) z9 e
感覺一般搞技術的有機會就多學幾門技術(不是光學一些基礎理論),不管是設計設備還是管理,一定要精,不精 ...
- V$ N2 G5 `( W. e% T
我不是做研發的,技術的話就是做ERP,后續轉到ERP工程師或者系統,流程優化專家這條路,不過這條路太難走,而且后續需要再次轉,難度有點大
2 O1 G9 r& E& r3 }0 z7 b) q
19#
 樓主| 發表于 2018-9-27 09:01:52 | 只看該作者
liuzheng8 發表于 2018-9-26 13:409 [7 H8 U& L; }! {( W! y" v
職業規劃好問題,明年爭取能獨立設計兩臺機器,過年就兼銷售,再過兩年就獨立單干,再過兩年就請1個人一起 ...

0 `1 Y0 V6 Q" C' P我不是做研發的,不過很羨慕做研發的,悶著頭走就行
, C: C( [7 K7 B; {7 p" c
20#
 樓主| 發表于 2018-9-27 09:03:28 | 只看該作者
Slainet 發表于 2018-9-26 14:33' Q/ p/ ~2 S) G1 k5 s' @
沒有規劃,覺得自己的能力大于自身價值了就換地方,哪給錢多就去哪

$ G9 L- o& w# X5 @7 G現在收到的offer,基本都比當前待遇高50%以上,只是我希望3年后我如果換工作,還能有更大的漲幅/ ~( ?1 V, J% W5 y. _: _, V5 K- ^
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