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領導在申請萬人計劃,對普通員工有影響沒?

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1#
發表于 2018-9-16 14:48:12 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我在公司總部,說話算數的大領導們幾乎在上海分公司,也經常往總部跑,據培訓時介紹:說副總(上海分公司的)正在忙于萬人計劃申請,而且說我們這個事業部學歷是最高的,我觀察下我們總部本科居多,研究生少,年齡大的,比如45歲以上的幾乎是本科,45歲以下研究生居多,還有若干個博士,學校參差不齊,而上海那邊清一色是碩士,學校還挺好,有浙大、上海交大、同濟、復旦,北理工、北郵,副總還曾留學美國,其導師是美國諾獎獲得者,在西門子與GE工作過。, c0 r4 Z( F4 e- L
上海分公司給我的感覺就是非常的高端,專業素質很強,即使是個分公司??偛颗c其對比,就像農村結合部與城市的對比一樣。& I/ {2 V6 r$ f  h1 P) l! k

4 O( W: O6 m+ ]/ v$ e4 V 我不知道這個萬人計劃作為總部的員工是否有機會能奪得這個頭銜,我想今后利用此它方便跳槽,謝謝2 ]  b9 f9 o/ y
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2#
發表于 2018-9-16 15:22:21 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-9-16 15:40 編輯
! F* @+ c( N5 g% b
4 T9 \* _: I5 P9 C% f* \& b曾看過一篇統計性的分析文章說:人一生的機會只有7次,其中25歲之前有2次,但是,由于年齡小,閱歷、知識都不夠而抓不住機會;60歲以后還有2次(50歲還是60歲,這個階段的數據記得不準,有可能是50歲),但是由于身體、精力不足等原因也有可能被迫放棄機會;剩下的就是25-60之間的3次機會,這3次機會中有可能會因為決策,家庭、地域、知識層次、經歷等原因而看不清楚或者看不到機會而錯失這1-2次機會。這樣看來,人一生能有的好機會只有1-2次。要抓住這1-2次機會,就得有某種未雨綢繆的準備。所以說,機會是留給有準備的人的。5 Z5 A7 V) O3 H1 f7 h" v% ?
8 M. J) K4 L0 s5 g8 @8 O
人還是要往上發展,不斷尋找能提升自己的機會。尋找機會也需要有智慧和分析能力。既然能看到長遠的事情,那就暗度陳倉,努力做準備,從工作能內容、學習提升、與領導的溝通匯報等方面有意識培養自己的能力。
: C) K) L4 H# C5 u2 C* K1 V$ q( f: C7 e1 |, i
大部分人只看到某些人機會很好,或者成功后的光環,卻看不到背后的投資和付出,再說,也沒人會講自己在努力的過程中是如何學習的。0 _1 s, I2 l2 H1 i6 B

8 ~/ L: t) ~& V( J, E) P4 E
4 J5 o" o# C1 k' P' W6 ^, N

點評

不錯 很中肯  發表于 2018-9-21 14:12
3#
發表于 2018-9-16 15:41:01 | 只看該作者
樓主的公司是做什么的?
4#
 樓主| 發表于 2018-9-16 15:50:40 | 只看該作者
五面怪 發表于 2018-9-16 15:413 P# B7 s) j' ?+ M1 l; `
樓主的公司是做什么的?
: ?& [" K; {) q, C5 T
醫療器械
$ c0 M1 `) e8 L# t1 V2 v/ |
5#
發表于 2018-9-16 16:59:09 | 只看該作者
展翅翱翔with 發表于 2018-9-16 15:500 t2 _' r2 t" ]
醫療器械
+ L  }$ H: f0 t7 K. }+ K1 L
行業挺好,對于萬人計劃能爭取就爭取唄
, P0 }8 F+ N9 j8 Q
& D* g1 C7 |2 ?  j預祝順利" d0 J7 T* d7 {, {
6#
發表于 2018-9-16 19:00:27 | 只看該作者
邁瑞吧
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7#
 樓主| 發表于 2018-9-16 19:22:44 | 只看該作者
丹楓911 發表于 2018-9-16 19:00
: X( T) r5 v# _邁瑞吧

% ~4 j/ `7 i& J' A; y. eNO NO NO3 t( d. O+ v+ i. O6 C5 ^
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 樓主| 發表于 2018-9-16 19:23:18 | 只看該作者
五面怪 發表于 2018-9-16 16:59/ W* G( Y4 }" e* G3 }& Z
行業挺好,對于萬人計劃能爭取就爭取唄
5 B: P0 \* D* T1 \6 [# D9 d  e) X# b5 K$ D# e, |; H; v3 K4 {
預祝順利
! v- P: N7 O' D. I
領導并未跟我們提過,至少我沒聽到 只是培訓時HR提到# ]2 w3 v/ u. Q" m4 L3 u
9#
發表于 2018-9-16 19:30:49 | 只看該作者
展翅翱翔with 發表于 2018-9-16 19:23* z4 s8 Q* Q* L6 r6 A
領導并未跟我們提過,至少我沒聽到 只是培訓時HR提到
+ \- Z- G, K5 _! R8 P4 L; f
萬人計劃和你們普通員工有什么關系,萬人計劃的門檻是40歲以下的985高校畢業的博士,這個是人家副總自己在給自己爭取,你們全公司能有一個已經非常厲害了。' f0 o6 o" T+ V: X$ e  `* A0 N
10#
發表于 2018-9-16 20:46:57 | 只看該作者
能跨過門檻的員工,可以申請最好了
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