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樓主: 啊電

該不該為了學習技術往工資低的地方跳?

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31#
發表于 2018-9-12 17:05:24 | 只看該作者
沒有足夠的心理承受能力建議不要這么跳槽。畢竟學習的途徑很多種。

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說得太對了,當初我就是高估了自己的心理承受能力,現在工作生活很痛苦  發表于 2018-9-13 22:14
親身去做學的才最快,很多東西書上是沒有的。  發表于 2018-9-13 00:17
32#
發表于 2018-9-12 18:51:39 | 只看該作者
樓主說一下工資水平多少啊

點評

上海非標自動化中等偏下水平吧。  發表于 2018-9-13 00:08
33#
發表于 2018-9-12 19:05:37 | 只看該作者
建議不要跳

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不跳了  發表于 2018-9-13 00:17
34#
發表于 2018-9-12 20:00:27 | 只看該作者
畢業七年,已然奔三了,有了一定的壓力,如果家庭收入結構不缺這點錢可以,否則的話還是掂量一下。

點評

很缺錢啊。想著通過多學再漲點錢來著。  發表于 2018-9-13 00:11
缺錢。。。。。  發表于 2018-9-13 00:08
35#
發表于 2018-9-12 21:27:01 | 只看該作者
好的公司會珍惜人才的,對人才的重視程度用工資來衡量最直接。

點評

有道理  發表于 2018-9-13 00:10
36#
發表于 2018-9-12 23:04:37 | 只看該作者
建議不要,最近本人親身經歷,血的教訓,準備觀察幾天不行走人
37#
發表于 2018-9-12 23:09:28 | 只看該作者
凱南機械鼠 發表于 2018-9-12 11:45
, ^' G8 M8 w6 {! E$ L不建議樓主這么做。
- V3 Q% w9 f! n  ?( ?5 B' X/ F  a! l感覺是人事這邊的套路吧,想要你這個人,但是不愿意給你的期望薪資,或者拿不出這樣的 ...

, t" Y- M2 N5 l最近去的公司就是這樣,原來做的傳統機械制造方面,現在做的電子產品,剛來時就說我原來做的什么狗屁設計他們的設計怎樣怎樣好,工資壓了不止三分之一/ y# l& X1 o5 \+ W" F; y% f
38#
 樓主| 發表于 2018-9-12 23:10:34 | 只看該作者
ygang86 發表于 2018-9-12 23:09
1 c; s0 _& T  P8 e0 |4 n$ j最近去的公司就是這樣,原來做的傳統機械制造方面,現在做的電子產品,剛來時就說我原來做的什么狗屁設計 ...
- _$ q" [7 n5 f' O+ O
現在呢?有什么進展沒?+ P6 Y, [% A2 _9 |* B! H# v, w& H/ R
39#
發表于 2018-9-12 23:20:47 | 只看該作者
啊電 發表于 2018-9-12 23:10# T- O, v/ v6 O; ]& O& _( e( F
現在呢?有什么進展沒?

9 H. E' g9 J8 A/ u沒有進展,想走了
) L. a: K+ b9 X5 p8 C" W+ J
40#
 樓主| 發表于 2018-9-12 23:23:44 | 只看該作者
ygang86 發表于 2018-9-12 23:20
3 S9 R$ n3 `8 Z% u8 A" Y0 T沒有進展,想走了
" s* a# N! ?  R
老兄應該像我一樣到論壇問問。我得到的答案是多么一致啊,幾乎所有人都覺得不能跳。你工資少那么多的確不好弄了。下一份工作是要參考現在的薪資給錢的。
) o: I  t0 O$ P+ I" P) M& F5 d: g
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