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做非標進大廠還是五十人左右的小廠?

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1#
發表于 2018-9-2 23:37:47 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      沒在大廠做過,感覺大廠資源應該多一些,技術牛逼的人也應該多一些,當然說的是理論上,什么都不能一棒子敲死,總有個別現象。
- R- _$ D) \2 J% P6 M
3 C" |6 U& I$ T      從年長一些的同事們那了解到目前市面上小規模的非標公司占比較大,可能小公司更靈活,更容易存貨,非標設備大部分訂單只有一臺或幾臺,基本就是維持公司正常運營,大部分小公司非標感覺都吃不飽也餓不死,好多貌似都出現發工資延遲,比如五月份工資,好多公司都拖到六月底(準時發的算不錯的)或者七月中。6 t; p! j' \; h' i6 p
1 J; @% h2 Y3 H
      本人機械小兵一枚,不知各位大神們接觸的公司都是神馬狀況?(第一次發文,碼子沒啥調理)
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2#
發表于 2018-9-2 23:42:06 | 只看該作者
你先介紹一下你們廠子什么情況?  幾個非標技術人員?  做什么設備呢?
3#
發表于 2018-9-3 07:27:51 | 只看該作者
看樓主工作年限,如果剛出道,建議進大企業學習,因為大公司標準化和技術經驗積累豐富,這樣進步會比較快。如果已經有好幾年的工作年限,那建議根據工資來選。

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操作性比較強  發表于 2018-9-3 07:54
4#
發表于 2018-9-3 07:37:05 | 只看該作者
當小兵去大廠,當官去小廠

點評

121  發表于 2018-9-3 07:54
5#
發表于 2018-9-3 08:01:40 | 只看該作者
3983596 發表于 2018-9-3 07:37
+ Y- W4 i1 T( p& Z當小兵去大廠,當官去小廠
6 h5 v  z: D6 ?/ D; b+ B3 e4 P
不一定,很多小廠都是老板當年的老伙計把持,幾乎沒有位置給新人
0 x/ F% @6 {$ ]4 c  F
6#
發表于 2018-9-3 08:16:40 | 只看該作者
大廠不好升,小廠玄乎,看對眼吧
7#
發表于 2018-9-3 08:30:32 | 只看該作者
剛工作的話肯定去大廠,以后跳槽簡歷好看些
8#
發表于 2018-9-3 08:51:12 | 只看該作者
我還是覺得剛開始去小廠,學的東西多,幾年后有經驗了去大廠,就會覺得很輕松了

點評

小廠學什么,不如看書  發表于 2018-9-5 21:43
9#
發表于 2018-9-3 09:05:59 | 只看該作者
剛開始有機會最好是去大廠,學習的東西更系統一些
10#
發表于 2018-9-3 10:26:07 | 只看該作者
loveskycc 發表于 2018-9-3 08:01
2 }+ W+ z# M: t/ x不一定,很多小廠都是老板當年的老伙計把持,幾乎沒有位置給新人

9 t( A8 W5 t' ?7 x6 f' ~. l: n如果是正在上升期的小廠,還是有很多發展機會的,當然,前提還是要看老板的戰略眼光和發展思路。
9 W( Y9 m* K+ g7 y/ {: {; F
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