跟無薪加班說不

fiyu1314

    公司技術(shù)部加班比較多，生產(chǎn)加班是有薪酬的技術(shù)是沒有的，不應(yīng)該說是技術(shù)部門，應(yīng)該說是部分技術(shù)人員。這段時(shí)間觀察，公司經(jīng)常加班的人就那么幾個(gè)，如果按正常思維是他們工作比較慢，但是正相反正是這些加班的人，工作效率卻比其他同事更高。分析一下原因，因?yàn)樗麄儾粫?huì)拒絕，所以領(lǐng)導(dǎo)就愿意安排他們加班。
    前不久跟一個(gè)經(jīng)常加班的同事聊天，他說以后不加班了，我說是不是不想好好干了，他說沒有呀，我上班正常干活下班就走有什么問題么。我覺得確實(shí) 絲毫沒有問題。從此我也會(huì)盡量的拒絕不合理的加班，例如加班讓我做非我工作職責(zé)內(nèi)的事，或者因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)上班期間安排我做不是我工作職責(zé)內(nèi)的事，耽誤我正常工作進(jìn)度的時(shí)候。所有加班必須加班申請(qǐng)單，領(lǐng)導(dǎo)必須簽字，自己留照片備份。如果哪天領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有什么過分要求，或者讓我離職 必須按勞動(dòng)合同 支付我加班工資。
    我本也不想在公司有什么好的發(fā)展，也不想公司給我漲工資。偶爾加班我可以接受，也可以理解。如果分淡旺季旺季加班 淡季休息也可以接受。常年加班那么請(qǐng)你加人。還有如果同事都可以在一定時(shí)間內(nèi)完成  我完不成我可以無償加班。

曉昀

我們前幾個(gè)月剛?cè)∠思影噘M(fèi)，加班人少了很多，但是還是有加班的員工，有些非常急的活趕在那個(gè)地方了，大家還都能顧全大局，表面上沒有什么怨言，但私底下也埋怨取消加班費(fèi)，畢竟占用了大家的休息時(shí)間。

fiyu1314

曉昀 發(fā)表于 2018-9-2 10:35
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! F; r: }' m/ R! j6 A   技術(shù)人員，素質(zhì)還是比較高的，很多人都是愿意顧全大局的。逐漸的發(fā)現(xiàn)你顧全大局毫無意義。我年終獎(jiǎng)金 就是一個(gè)月工資，領(lǐng)導(dǎo)年終獎(jiǎng)金是幾萬塊錢。領(lǐng)導(dǎo)下班去吃飯  喝酒  游泳 打球，然后回公司，發(fā)郵件，去大領(lǐng)導(dǎo)面前露個(gè)臉?；厝バ菹ⅰＮ覐脑缟袭媹D 畫到晚上8點(diǎn)多，中間就吃個(gè)飯休息休息。干不動(dòng)了回去休息。大領(lǐng)導(dǎo)覺得我加班的時(shí)候太少了。我要保證第二天的工作狀態(tài) 干點(diǎn)9點(diǎn)就是極限了，干到9點(diǎn)和下班就走也沒啥區(qū)別 為什么我不下班就走呢。

天天天藍(lán)_

有事加班可以理解，但反對(duì)無償加班成為常態(tài)。

機(jī)電軟件化

曉昀 發(fā)表于 2018-9-2 10:35
我們前幾個(gè)月剛?cè)∠思影噘M(fèi)，加班人少了很多，但是還是有加班的員工，有些非常急的活趕在那個(gè)地方了，大家 ...

: a) [0 K; F+ A5 \& b& W8 x1 e女俠，你們加班費(fèi)怎么計(jì)算的呢？
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五面怪

技術(shù)人員老實(shí)、本分、對(duì)工作有責(zé)任心、勇于擔(dān)當(dāng)，往往被要求加班時(shí)候不會(huì)婉拒。
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- Y9 x6 `- O* E) F1 p0 N* c要跟無薪說“NO”才行

屌絲的苦惱

我們公司辦公室人員都是計(jì)時(shí)的
, X6 a, W5 v& O* c$ G每天上下班都是指紋打卡
2 K6 X) [+ S; @& @5 x7 a" ]比如你是6000塊錢26天 那你的時(shí)薪就是6000/26/8=28.85
" h) l8 @' O. I) n6 d9 S% x月底會(huì)計(jì)給你算工資時(shí)你的工資就是28.85x你這個(gè)月上的小時(shí)數(shù)

未來第一站

勇敢的對(duì)“無薪加班”說“NO”

魍者歸來

剛脫離了技術(shù)崗位，轉(zhuǎn)到技術(shù)型銷售崗位了?，F(xiàn)在是非出差不加班，出差是控制不了的，畢竟火車飛機(jī)的不可能照顧我這樣的小民。剛?cè)胄校枰獙W(xué)的東西不少，現(xiàn)在是下班之后回家研究，不在單位耗著，以免遭同事誤會(huì)

wayyhlp

一句話，領(lǐng)導(dǎo)和手下都不能慣。