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目前在一家初創(chuàng)企業(yè)，本來行業(yè)前景很好，但是這個(gè)工作氛圍太膈應(yīng)人了，主要原因就是老板。老板作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，不只是安排工作、下達(dá)任務(wù)這么簡單，要發(fā)揮個(gè)人魅力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，創(chuàng)業(yè)初級(jí)階段的公司更應(yīng)這樣。
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/ ~% U- G+ b: S" g 公司目前的發(fā)展階段，免不了各種雜事需要他親自做決定，我們這個(gè)老板有一句名言，我花錢雇你們來是給我解決問題的，你什么事都找我，還要你們干什么？先不說這個(gè)事到底是該誰做決定，我覺得換做其他任何一個(gè)稍微懂點(diǎn)管理的老板都不會(huì)說出這樣的話。我們本來就是身兼多職，如果你這么強(qiáng)調(diào)雇傭關(guān)系，誰還會(huì)去做職責(zé)之外的事？這個(gè)老板還喜歡給我們甩臉子，比如有件事需要解決，和他商量權(quán)衡之后需要他自己去辦，但是第二天他過來問辦的怎么樣了，我只能說商量好的你自己去辦，這時(shí)候他就不高興了，臉拉老長。如果是隔了一兩周的事他想起來，你再這樣回答，上面那句名言就來了。賣設(shè)備有時(shí)候會(huì)收到承兌，他每次收到承兌后去財(cái)務(wù)都會(huì)念叨說承兌也是錢，但花不出去。前幾天好像公司賬戶資金緊張，恰好又收到承兌，好像和普通的承兌還不一樣，沒大有人愿意要，財(cái)務(wù)大姐便打電話給客戶（因?yàn)橹靶枰獑柨蛻糸_票資料，所以會(huì)有電話），問能否收回承兌，換其他方式付款。離下班幾分鐘的時(shí)候客戶打電話給我們老板，掛了電話后老板就追下樓去在門口把財(cái)務(wù)大姐一頓罵，大意是你憑什么給客戶打電話，要打也是業(yè)務(wù)員打，你這樣把我的臉都丟到外地去了，被客戶笑話我們不專業(yè)。財(cái)務(wù)大姐本來也是好意，但好心辦錯(cuò)事了。但我覺得有什么不能第二天再說嗎，人都下班了，還要追到門口去罵一通，雖然心里舒服了，但這樣做的后果肯定是沒想過。
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, C9 I6 `2 H; L. r 還有件讓我很驚訝的事，我們這雖不是鳥不拉屎的偏遠(yuǎn)郊區(qū)，但也好不哪去，只有幾家肉夾饃之類的小店，有天老板饞蟲上來了，想吃干果，沒錯(cuò)，就是核桃開心果啥的，就讓一哥們兒開車十幾公里去買干果，買回來后吃了幾個(gè)不想吃了，我突然覺得，這不是當(dāng)老板，這是當(dāng)皇帝啊。
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這一類的事數(shù)不勝數(shù)，以上內(nèi)容各位當(dāng)個(gè)笑話看看，我寫出來也是因?yàn)闆]地兒吐槽。9 f* p* p- W' H4 f# t" E+ p
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再探討些實(shí)質(zhì)性的東西，各位覺得能把企業(yè)從初期順利過渡到中期，除了行業(yè)因素外，老板需要有哪些過人的本領(lǐng)和品行？像我們老板除了錢多（背后有投資公司）、有些客戶資源和優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源外，我真覺得他不適合當(dāng)老板。' k( A. q6 L! b
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發(fā)表于 2018-8-23 15:57:30
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