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本帖最后由 3983596 于 2018-8-20 18:27 編輯 , s ~: e. J$ F1 k* C- G
機電軟件化 發表于 2018-8-20 16:27
0 @% W# z3 T# f5 g H! z冒昧的問句： 你工作幾年了？ 你做過售后嗎？ 做過幾年售后？ 目前做設計嗎？ 你是從售后轉設計的嗎？/ S6 Q2 U+ e3 q. K$ G4 D8 U4 x2 d
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# \4 P: `9 a1 y6 V g$ ^ 我工作20多了年了，服務和設計都做過，售后服務+技術支持做過，后來做售后服務主管，做過產品設計，做到過總工，我認為設計要求兩方面能力：1、機械基礎和產品技術，2、設計工具軟件掌握，剩下的就是知識深度和廣度的問題。/ |; u+ s5 A" Y- w/ @) g7 \
可能跟年齡和性格有關，我不愿坐在辦公室里吹空調，拿鼠標，總愿意到車間找工人溝通，我喜歡跟自己不一樣的人接觸，這樣會了解很多原本自己圈子里沒有的東西，更能從另外一個角度了解產品優缺點，學到加工工藝基礎，技術和售后的知識大都重疊的，都是機械和產品那點知識，設計更多是理論和設計工具方面的東西，售后更注重實際效果和溝通能力。4 l) s# _, `; _+ H" g$ M: V
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設計最終是技術管理或者專家，至少是一個專業人士，我見過技術搞得好的，水平很高，大學專業對口，論文專利很多，出書立作，四處交流走穴很風光；也見過牛逼大學畢業的90后，可能肚子理論一大堆，但在車間實習時用鉗子緊固地腳螺栓，更見過某些技術人員平日不努力，怨天由人，抱怨工資低，公司管理不好，單位不重視，跳來跳去，始終跳不了多高。
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" r6 _, @9 r8 V2 _- q 我見過售后服務人員為了剩下點補助，省吃儉用，苦逼呵呵，干活笨手笨腳，設備問題判斷不出，話說不明白，活干了一大堆，沒人說好；我也見過技術過硬，手到病除的牛逼售后服務人員，要智商有智商，要情商有情商，跟客戶打成一片，老板重視，客戶離不開，幾乎搶了銷售員的風頭，聽過現在已經是片區經理，我更見過售后服務人員做了一段時間后，收集人脈，廣交朋友，辭職另開爐灶，自己做老板，一樣也如魚得水。
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理論加實踐才是無敵的，不要偏信單一方面，否則的話，是要瘸腿跑不快的，壇子里的各方高手，哪個不是摸爬滾打、自我總結、自我修煉成長起來的。1 G; G. X' C( P
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仁者見仁，智者見智，全看你怎么看，怎么想，怎么干，養成一個不斷自我提升、自我修煉的好習慣，大路盡頭的羅馬，爬都能爬到
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樓主: 機電軟件化
發表于 2018-8-20 15:17:51
