曾經同事跟我說我身邊的人會洞察我的一切是什么意思？

展翅翱翔with

       入職之后，這個曾經同事再次跟我說這句話:你身邊的人會洞察我的一切，除此之外并且告訴我:你們公司尤其是你和你的同事們所在崗位或這個部門有可能會被撤銷，主要因為你們不是這個公司直接創造價值的專業與部門，你們老總都不敢打開筆記本，因為數據全是紅的，你們老總還就會也只能看數據，你們未來最可能是直接找美國GE或西門子一外包就得了 或者被人并購。
$ q0 |2 ?0 M7 K0 [: b" f# L
       他還問我:你最近在干嘛呢？還看機械設計手冊呢？還是琢磨畫圖呢？我說:我在學些新東西，總之不是機械。他說:這就對了，好好利用這段時間，有機會就跳，想徹底轉行去做it或人工智能，不想徹底轉就搞機電，合計自保，年齡也不小了。

4 u( P* o2 Z0 U       我不清楚他的話是一種警告還是一種隔岸觀火斗？這個同事已經快50了，曾在南方工作過，他也做過醫療器械，同時也是曾我現在我公司的供應商，曾經我們公司項目緊張時，他被借調過去支援，那是10多年前的事。俺們公司是做醫療器械，我所在崗位是機械設計，的確不是啥關鍵專業，正經是軟件，算法電子電氣，所在部門也在虧損，但最近幾年公司重視起來，投入大量資金，并且很艱難的申請了2000多萬的項目，按理說虧損部門是不讓申請這么大項目的
" \' z. ^0 X6 N* \! S

曉昀

, k4 T; y+ F6 J( J$ q) o
0 H  J1 Z; B* h( a9 m4 o* P* N. z職場中同事的話只能聽一聽，不可走心！更何況是曾經的同事。年齡大的人判斷事情往往憑他的人生經驗，而不是分析。再說一個不在公司里工作的人看到一個公司的運作方式或者老板的行為往往是看到的是表面現象，或者偶然發生的一件事，就推斷猜測公司內部發生的事，老板的真實想法，他怎么可能知道？一個公司的發展也是動態的和變化的。

) v# d$ W) G0 {+ ^做醫療器械的公司，雖說算法和軟件是產品的核心，但是，離開機械的支撐，還能成為產品嗎？你在公司里天天接觸做算法和軟件的同事，可以向他們請教和學習，工作是相互配合和協作的，創造的價值有差異，但是，有能力的人會不斷縮小這種差異，不斷建設自己，為自己的發展鋪平道路。

craftsmaner

過來人經驗罷了   技術是賺不了啥錢 五十多歲人生感概。。。

threetigher

曉昀 發表于 2018-7-30 07:08
0 r, M6 \% D+ i' A( r! V* ?職場中同事的話只能聽一聽，不可走心！更何況是曾經的同事。年齡大的人判斷事情往往憑他的人生經驗，而不是 ...

一言以蔽之，小馬過河

threetigher

craftsmaner 發表于 2018-7-30 07:52
9 e8 E) d' ]( [過來人經驗罷了   技術是賺不了啥錢 五十多歲人生感概。。。

朋友做craftsman的產品？

遠祥

有時聽說別人的話只能聽一半，預防于未然，但千萬不要偏聽偏信！

刀劍如孟

樓主和我情況很像啊，醫療器械公司，機械設計確實只起個輔助作用，干了六七年了，感覺進步很小，主要是還是軟件、電器、圖像處理等專業的領導比較重視，機械的就是為他們服務，滿足他們的需求而已，沒辦法， 這個行業就是這么個情況，當然某些大型醫療設備比如CT、MR設備機械也是比較復雜的，但是目前我們的產品，機械就是個輔助功能，沒辦法

悠然的舊時光

機械醫療行業還是比較吃香的，近幾年不會落伍的。

loveskycc

任何行業做久了利潤都會低，隨之而來的就是各種競爭，包括對人技能的要求提升，華為那么厲害的企業還降公積金，相當于變相減薪百分之8~~~所以做企業想發展要做新項目，做新項目的前提是有一幫骨干可以穩住老項目，別看it和什么人工智能，回頭一樣低端破爛滿街跑，這是客觀規律決定的

andriycike

對于別人的建議是要自己去分析的，擇其善者而從之，其不善者而改之，絕對不能全盤接受，也不能充耳不聞