久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 7107|回復: 8

一年一度的“兩次”安檢?

[復制鏈接]
1#
發表于 2018-7-28 16:02:55 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       我們小廠的安全設施規范以及人員的安全意識相對來說要比大廠薄弱,但是這也不能成為別人賺錢的途徑。
  F9 c% {+ Y8 g  r
$ ~) A0 L7 H& B       前天,安檢局的人員穿著制服,過來就明示了身份,然后在廠里轉了一圈,排了幾張照片,說是有一些問題,比如私拉風扇的插板之類的。反正就是安檢不合格,叫我們整改,說是下次過來檢查不合格,就要警告罰款了。過了一天,然后來了五個人,說是安監局的,但是來的時候沒有穿制服,也沒有明示身份。三個人直接去找老板聊天,另外兩個在車間廠庫食堂到處指出我們的不合格,包括地線接細了也都指出來了,看得出來很專業。" P! S# Y" T2 J+ J- I

- T- ], o9 H5 _# d! o      但是我后來得知,他們都是什么專門做安檢的公司,和安監局有合作,只要安檢這一塊的文案工作給他們做,我們公司就沒有事。但是事實上我們廠什么整改也沒有做。線照樣亂拉,車床照樣沒有安裝擋板,燈泡照樣沒有提高等級,過道照樣堆滿了雜物。安檢居然就合格了,怪哉。后來才知道他們真的有“合作”。你懂的,這幫人就是安檢養的溝。如果不給他們做,那么接下來要么完全整改到合格,要么罰款后整改到合格。社友們,你們遇到這種情況沒有?你們有什么看法?% `$ p. _* q. L

6 c% y2 C! h. K: j8 K6 `! p) f
回復

使用道具 舉報

2#
發表于 2018-7-28 16:23:19 | 只看該作者
挺好,大家都得利
3#
發表于 2018-7-28 16:50:36 | 只看該作者
正常啊,相關部門的一種斂財方式,就是公司處理一些廢品也要找有關部門指定的人來收,換成別人不行,各種找麻煩,樓主還是出點血吧,以后麻煩事少點
4#
發表于 2018-7-28 16:57:45 | 只看該作者
當年拉設備去淡水,一路沒事,還差一點路就到目的地了,結果在龍崗被攔,說貨物超高,一個拖車帶著幾十部違章車到交警的一個院子里,當時已經差不多快半夜了,心想這下慘了,怎樣從這山溝里走到有賓館的地方?沒想到一出院子就有人上來聯系我們,拉去賓館休息,說給多少錢第二天就可以幫我們把事情擺平,第二天給錢完事走人,也不用將設備動一下,本來還以為要將設備拆下來一段降低高度) Z, V- j4 ]7 H0 D
5#
發表于 2018-7-28 17:57:40 | 只看該作者
這些人都是找事賺錢的那種,樓主如果不想找煩惱,只有跟公司領導出錢擺平;或者如果你們公司養得有律師,也可以不出錢讓律師擺平嚇唬嚇唬他們!
6#
發表于 2018-7-28 18:05:28 | 只看該作者
給你講一件發生在我們企業里的事,我們是每個半個月來檢查一次,然后給你一個罰款單子,交錢去吧!正如你說的辦公室拉線的插座也成為安檢部門的檢查內容。有一段時間我不予理睬,一個是我們企業在工業園區里是繳稅大戶,在園區領導心目中屬于比較有活力的企業,公司產品在行業里拍在前面。而我們老板是一個酷愛技術和創新的人,不擅長走關系和人打交道。所以,安檢部門經常來找事,罰款。后來我們就想了一個辦法,招了一個在在我們園區安檢部門有關系的人,給了一個職位,才算消停。這件事的處理方法沒有借鑒意義,但是能說明一個問題。
7#
發表于 2018-7-28 23:47:49 | 只看該作者
人民不是國家的主人嗎?一幫狗畜生,人民沒上稅養你們這幫狗咋的,養了還要咬主人
8#
發表于 2018-12-20 11:12:42 | 只看該作者
這些情況,不懂也得懂
9#
發表于 2021-3-20 11:51:45 | 只看該作者
1、蒼蠅不叮無縫的蛋;企業自身找原因。& _& |$ P6 U# V( I+ u% v
2、無縫也得弄點蛋液來養著,要不整天在你身邊轉著膈應。良心壞了而且一級級一代代傳下來的惡習,沒治。
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-10 19:11 , Processed in 0.064729 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表