時(shí)代不一樣了，用人文化再不轉(zhuǎn)變只能被淘汰~~~

及上開(kāi)

樓主看的真清楚！

煙雨迷蒙

小公司活雜事多，看似能學(xué)到不少東西。但你到大公司一看，全都用不到。只是累死累活積累一些很原始的技能。

玉馥盈闕

前輩實(shí)踐出真知，令人佩服

liushaopeng

說(shuō)的非常好！

楓葉z

說(shuō)到心里去了，

林寒與北

當(dāng)年車(chē)間實(shí)習(xí)的時(shí)候師傅就說(shuō)別那么玩命干，都是在磨洋工。

E米陽(yáng)光

很到位，小公司都這樣，千萬(wàn)不能讓人看到你閑在那，哪怕是你提前加班加點(diǎn)趕出來(lái)的，一看到你這么閑，就覺(jué)得你在偷懶

困困尼

這就是私人企業(yè)的病態(tài)啊，見(jiàn)不得高效率的完成任務(wù)，顯得領(lǐng)導(dǎo)者很無(wú)能。反而表?yè)P(yáng)那些每天像是一直在干活但不出活的人，真是MMP

堅(jiān)如磐石

loveskycc 發(fā)表于 2018-7-27 13:33
( q7 Q* L1 w* H無(wú)錫一個(gè)廠(chǎng)，新老交替中，都在博弈和碰撞，我估計(jì)很多作坊式中小企業(yè)都這樣，堅(jiān)持就是勝利，始終是年輕人 ...

! |# x3 X) V* u9 v+ m有點(diǎn)堅(jiān)持不住了，去年也是忍辱負(fù)重了一年，今年換了強(qiáng)了點(diǎn)，誰(shuí)知道又掉進(jìn)去了，我只想在一個(gè)公司好好的呆下去不想跳來(lái)跳去的。
# T" ^' c( j) K3 H+ k( V. o

蔡皓618

所以說(shuō)人不學(xué)習(xí)要被淘汰，企業(yè)不學(xué)習(xí)也應(yīng)該被淘汰。