為什么最棒的員工往往沒有完美的簡歷？

Insigne

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( n; m/ n- Q: ]最近，在朋友圈看了一個TED視頻，刷新三觀。

演講人是人資資源總監瑞吉娜·哈特利。視頻一開頭，她就問了一個扎心的問題，如果你是個HR，給你兩個符合條件的候選人，你會選誰？

% i& I" V+ t9 B& `7 b候選人A：常春藤畢業，績點4.0，完美的履歷，出色的推薦信。
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候選人B：公立學校畢業，做過很多種廉價工作，做過收銀員和賣唱的服務生。

毫無疑問，大部分人會選擇A，人才，完美，無可挑剔。可瑞吉娜卻說，我們應該選B。

有點意思。
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- y/ W+ \% k; K* @! Y她給這兩種人做了一個形象的比喻，前者是銀湯匙，后者是拳擊手。銀湯匙是大眾眼中的佼佼者，拳擊手卻是被低估的潛力股。
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' Q5 T4 H& ~8 s# ~+ Q/ e1 n她這么一說，我腦子里立刻想起一個朋友，一家互聯網巨頭的部門一把手，意氣風發，人生贏家，約他吃飯要排隊，談個合作得等位?？晌覀儌z剛認識的時候，他完全不是這個節奏，干什么賠什么，去哪兒哪兒倒閉，簡歷都不敢往外拿。據他自己說，當面試的HR問到他的第三個前東家時，臉都綠了。

/ E( O( y( j& A0 ?$ I7 _5 q! p中國人信風水，他說自己可能是克工作。于是，干脆不上班了，自己創業。沒想到居然成了，被大公司收購了之后，也謀了個不錯的職位。從那以后，他招人就喜歡那些背景復雜、經歷異常的。

我問他為什么。

/ u# T7 h- ^0 T) ?  y; G他說了一句話，和視頻里的答案如出一轍。這個人經歷了這么多困難，簡歷還能擺在你的桌上，你說牛不牛。
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1 n  H9 [7 w/ u說得我啞口無言，因為的確如此，放眼身邊，那些沒經歷過職場動蕩的人，都無比脆弱。反倒是，挫折不斷的人，往往能勇往直前。我把這些人叫做：見過世面。
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說起見過世面的人，不知道你什么感覺，在我心里，他們都有這么兩個特點：不容易患得患失，還總能出奇制勝。

6 c& y- M8 M9 n說一個特別有感觸的事兒，是閨蜜給我講的。她在一家五星級連鎖酒店集團工作，兩年前，她們公司來了一個90后，年紀輕輕，背景卻特別復雜，在各種亂七八糟的公司工作過，還在鏈家賣過房，和她們公司一貫的高大上格格不入。
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" p2 A% ]% d" i9 U+ _8 t% j. ]起初，沒人看得上這個外來戶。可后來，發生了幾件事，讓不少人都對他另眼相看。

第一件是去年，公司全球業績下滑，給中國區制定了一個不大不小的裁員計劃，每個部門分期分批進行，沒人知道，老板最后到底想留幾個。閨蜜說，辦公室里人心惶惶，唯有這個小同志穩如泰山。閨蜜問他怎么這么穩，他咧嘴一笑，又不是沒失過業，有什么大驚小怪的。
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4 [3 L" l4 p8 m1 q' T還有一件事，是他們公司看上一塊地，遇見一個難纏的暴發戶，油鹽不進，好賴不通，一言不合還就開罵。據說，去了不少高材生，都給拍回來了。大家都說，生不了這個氣。最后，還是被他搞定了。其實方法很簡單，拍馬屁。
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拍馬屁這三個說起來容易，做起來難。就說這些高材生，要么就是死要面子，總是一副我優秀我有理的樣子，要么就是假裝放低姿態，可就是裝窮都裝得特別假。左手一個Tiffany，右手一只勞力士，跟別人說，我們公司也不容易，誰信呢？

5 a; g5 L5 m9 S7 Q8 e更可怕的是，分分鐘甩手不干，沒有一點抗壓力。

( q$ o  }( ^4 G+ N' j" q- A可是這個小哥，混過無數圈子，被拒過N多次，死皮賴臉的本事一流，馬屁拍得到位。最后，暴發戶美美地把合同簽了，還和他稱兄道弟。

2 r! @  ^# H$ b7 M: s; h% B8 ?后來，很多人問起老板，是怎么把這個寶貝從土里刨出來的。老板說了一句話，所有人都懂了：看人的時候，不能只看結果，還要看過程。這就好比出海，比起坐豪華游輪，能開著一艘破船乘風破浪的才是真正的牛人。

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9 U# B8 Q' K+ w) k有句話，經常被拿來教育父母：小時候沒吃過苦的孩子，長大后不會過得太好。我以為，這句話用來教育自己也很合適，年輕時太順利的人，后半程往往很坑。

! G* h( v( \4 ?$ ~  q這也是為什么面試官特別喜歡問一個讓人很無語的問題：說說你曾經遭遇過哪些挫折。

如果沒有，那可能真的很危險?！般y湯匙”選手說的就是這種人，他們擁有得天獨厚的硬件條件，極強的學習能力，可就是因為太順利，所以缺少危機意識，又承受不了打擊，往往高不成低不就。

, t8 l& Q) x- z) Q) i- U/ T可“拳擊手”卻大不相同。他們家境一般，無爹可拼，能站住腳，全憑自己一雙手。
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% T: W! k" l+ [( k拳擊手，這個詞，我覺得用得特別好。練過拳的人都知道，沒挨過揍，不知道自己哪塊骨頭最弱。
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這段時間，網上特別流行一個詞，C位出道。于是，身邊就出現了一群糾結的小朋友，每天自怨自艾，覺得自己出身不好，學校不好，專業不好，簡歷不好?？傊贿呄訔壸约?，一邊自暴自棄。
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  K( E% K, q) D7 n) u可說實話，C位就一個，那么多人哪里站得下。想要C位沒有錯，錯的是得不到C位，你就活不下去了。

* u+ m4 a! X1 L  z5 X& A; U: S然而，生活里，真就有活不下去的。沒考上名校，沒走進外企，不小心被裁員，運氣差被排擠，分分鐘就能跌入谷底。好像一步走錯了，以后就沒路了。按照現在流行的話說，就是挫商低。

挫商這個詞，很多人不陌生，說的就是一個人觸底反彈的能力。我一直覺得，它比智商和情商都高一個等級。因為你得既有情商又有智商，才能勉強稱得上有挫商。

人這輩子，有很多商需要在線，可唯獨挫商，沒有你就真的活不下去，因為人這輩子，無論貧富貴賤，誰也躲不掉的一件事兒，就是倒霉。如果你反彈不出來，就只能一輩子待在谷底了。
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3 A6 u, y- t" `2 M% }, T" e) q1 _可偏偏全世界都在教育你怎么成功，沒人告訴你如何應對失敗，所以那些自學成才的人才特別優秀。說了這么多，其實只想表達一點，和C位出道，彎道成功超車的人更厲害。
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-作者-Jenny喬

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狗尾草和蝴蝶花

看了樓主的帖子，真的很有共鳴感，以前不覺得，根據自身經歷，簡直說的太有道理了。。。

曾建根

我怎么沒有碰到過這樣的老板啊

優富和唯宗

樓主的雞湯喝的灑家對未來又重拾了信心，看到了光明。

ィ心兂鎅

現在的 老板 往往只看結果，會注意你過程的 可能我沒遇到

月光狼人

有理

悠然的舊時光

道理很美好，現實很殘酷。銀湯匙人人要，拳擊手要的很少。

一水江山JS

好，這碗雞湯我干了！

魍者歸來

拿著銀湯匙看別人打黑拳，哦也

狗尾草和蝴蝶花

我們要樂觀點。。。要努力把自己從拳擊手變成銀鑰匙。。。