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樓主: matlac

擔心雙休的公司會被單休的擠掉

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21#
發表于 2018-7-22 08:55:08 | 只看該作者
《頸椎病防治指南》《腰間盤突出防治指南》了解下

點評

扁桃體發炎防治指南  發表于 2018-7-22 12:54
22#
發表于 2018-7-22 23:03:44 | 只看該作者
一個公司的產品會不會被他的競爭對手擠垮,是有很多因素的有公司內部因素也有外部競爭的因素。9 ~( W# v0 u. i/ P& }# s( M& k
/ {2 Z3 L+ w5 G. J. `8 F* U) S
23#
發表于 2018-7-23 08:27:45 | 只看該作者
想法挺不錯的
/ v; p" J; P) V
24#
發表于 2018-7-23 08:38:54 | 只看該作者
threetigher 發表于 2018-7-20 20:51
9 |2 C  ?! G3 K0 S  |( T, L6 nLZ,免責提醒你一句,當你覺得上班爽的時候,往往是下坡路的時候

# u# l7 m1 S& r4 ^真是相愛相殺4 \0 Y6 B4 ?$ y- K! @* V

點評

笑一笑,幫助消食而已。  發表于 2018-7-25 13:34
淡定  發表于 2018-7-24 09:37
我都沒和這個{字頭}噴子直接回帖,他自己跳出來碰瓷。沒人理他,他自己開心得到處表演。可能覺得自己很牛,結果工作沒找到,整天泡網吧,所以怨恨社會,貶低自己國家吧。  發表于 2018-7-23 19:37
25#
發表于 2018-7-23 09:21:18 | 只看該作者
把非標做成標準 這就是利潤所在
26#
發表于 2018-7-23 11:52:01 | 只看該作者
越是忙碌,越是加班多,不代表創造的價值多,極大的可能性是利潤低+員工效率低,所以才需要花費更多的工作時間而不是提高工作效率,久而久之反而造成企業和員工的雙輸,畢竟人不是機器,更不是奴隸,指望像老一代那樣只知道吃苦耐勞拼命給老板賺錢的時代已經過去了。
, p+ j% ]$ W9 Q/ }: S; T
27#
發表于 2018-7-23 15:29:08 | 只看該作者
雙休才能保證員工的健康的工作以及工作外的生活,不論是員工身心的健康,還是精神層面的提高,知識面的補充,對于員工,對于公司都是雙贏的局面。
28#
發表于 2018-7-24 09:29:27 | 只看該作者
以前天天加班無休,天天喊累。現在雙休了吧,心里又不踏實。還是利用空閑時間多提升自己吧~
29#
發表于 2018-7-25 08:48:27 | 只看該作者
專業醬油男 發表于 2018-7-23 11:524 z$ U4 F7 M6 x8 [: o
越是忙碌,越是加班多,不代表創造的價值多,極大的可能性是利潤低+員工效率低,所以才需要花費更多的工作 ...

! M) ~; k  E) G我覺得你說的有道理~~~如果一個產品或者一類產品,總是很忙,總是出問題要解決,只能說明一個問題,就是這個廠沒有積累,所以一直在反復錯。或者不知道自己的產量和能力隨意接單,無法控制自己的廠,一窩蜂干這個一窩蜂干那個,沒有管理,更不能根據需要擴大產能和減少產能,畢竟經濟有起落,可以偶爾忙一下加班一下,正規公司哪有每天都加班的
% d% A' Y' H' [- \
30#
發表于 2018-7-25 13:48:11 | 只看該作者
loveskycc 發表于 2018-7-25 08:489 ^& ~# t5 _2 A4 y, ~( ?2 K- t5 v
我覺得你說的有道理~~~如果一個產品或者一類產品,總是很忙,總是出問題要解決,只能說明一個問題,就是 ...
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