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樓主: fiyu1314

你們部門、公司有混子么?

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41#
發表于 2018-7-19 16:12:07 | 只看該作者
我就是混子
42#
發表于 2018-7-19 20:13:15 | 只看該作者
我想當混子
43#
發表于 2018-7-19 20:59:06 | 只看該作者
這么高工資的的人肯定是個高手,只是你還沒發現他本人在公司的價值吧,不可小覷。
44#
發表于 2018-7-19 21:56:16 | 只看該作者
有,我就是。3 P8 q9 o  d. h2 Y/ U3 V! f/ h' m
  j3 Q0 @- V+ e
日子和工作中都過得混混沌沌的,突然發現自己成了混子。
45#
發表于 2018-7-20 07:36:12 | 只看該作者
混子賺大錢,本分的人有時候賺不到錢。
46#
發表于 2018-7-20 11:24:59 | 只看該作者
龍李 發表于 2018-7-18 13:45
% N; E: p% ~! C# j* |0 O* e, H人家能做經理也是有能力的,也許在軟件上你比他強  其他方面上 比如人際關系  人脈上人家比你好很多,比如 ...
' v8 U' U( [! j& l
對,有些企業經理是處理事情,溝通協調用的,而不是干技術
47#
發表于 2018-7-20 13:14:53 | 只看該作者
噯;;;;睨 發表于 2018-7-18 13:38/ y) h3 W* W* I5 i3 t  v
這個社會就是這樣,做好自己就行了
$ Y% a- ?7 N5 Q; ~) c0 ^3 |5 b
點錯了,不好意思
48#
發表于 2018-7-20 17:22:46 | 只看該作者
fiyu1314 發表于 2018-7-18 14:09
% p0 o+ r4 ?( t' q技術能力,這么久的溝通,我是沒看出來了。人際交往也不用說了。有名的公司兩大混子之一,至于為什么 ...
4 l, {# X; x; U2 X1 ], Z
那說明公司管理有問題,不重視人員考核
2 i- E3 u: c4 c" H  m
49#
發表于 2018-7-20 17:26:49 | 只看該作者
是國企嗎
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50#
發表于 2018-7-21 08:20:11 | 只看該作者
關鍵的是,他是經理呀,年齡大了,一些設計軟件不會用也正常,我部門那個高工,目測快50了吧,畫圖任務讓手下的人做,而且部長也從來不會派任務給他、催他,他就一個人坐在那里對著電腦,我也不知道他每天在電腦上干些啥,因為他電腦屏幕總是背對著我們。但是他工藝經驗豐富,經常聽到他跟其他工程師溝通交流一些設計優化問題。我想這些都是需要時間和經驗來沉淀的吧,或許等我們到了那個歲數,如果還在從事這一行,很有可能也會變成那樣,哈哈。
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