文科出身，底氣不足

jiangsuwanhua

這的問清楚具體的薪資待遇，畢竟各行各業的制度都不一樣，沒什么經驗就去做副總，杠杠的啊

liuyong453

做管理可以不懂技術。但要懂人情。

只有快樂

副總可能是管理大于技術吧，好的管理產生的效益遠遠大于多掌握的哪一點技術。

小小cb

bingjianzuozhan 發表于 2018-7-5 00:14
副總這工資有點低了吧  很多搞非標設計的工程師都不止這個價

7 B4 j$ Y( A9 o做標件的工作強度能比得上非標么。。

xinjiyuan丶

一樣，加油吧

所羅門_x

這老板也是夠膽大的，用大廚師傅指導挖掘機團隊，嗯，之前也遇到過，找了個標準件采購當采購經理，然自己采購的都是非標，而且都需要技術支持的，真心沒看懂這是啥策略，就我一個懂技術的，而且把我惹了，老子強退！半月后聽說項目組沒了！呵呵

小小cb

小小cb 發表于 2018-7-4 21:21
  m7 ?' R% r1 I5 s# F: q你知道他說的是稅前還是稅后還是到手？上班時間？五險一金？工作強度難度？

2 n+ F/ r) n( v6 c' u! J一定要我把公司名說出來？好吧，我就告訴你，亨通i集團（不是廣告），他們都是講的稅后工資。大俠何必把話說那么死，以偏概全不可取的。

堅如磐石

你這管理是人又不是設備，只要把人管理好就行了，懂設備的更好。

時而顏值高

既然是中高層管理了 那么流程制度就大于技術本身了

齊眉棍

時而顏值高 發表于 2018-7-9 14:42
" S% h7 d/ P) k1 B( e既然是中高層管理了 那么流程制度就大于技術本身了

小公司的話，必須有一定行業產品基礎，他們流程性還不夠強。