原來的老板，還在籌備的新公司，擔心會兔死狗烹

魍者歸來

講真，只要樓主不是太離譜，就不用擔心老板那面會如何

Slainet

如果我是你我就不瞎想，就算干完活后被老板開了在找就是，技術是自己的

qq707459754

樓主真的厲害，比我大一歲就會那么多東西，賺那么多錢了，我感覺自己一無所知。

機師2

89的我 還是單身一個   不知不覺也畢業6年了  機械男單身怪誰   回去相親  奈何這大嘴巴子就是不會撩妹

機械路慢

93年，娃都2個，羨慕

quqi

樓主這個年紀就8000了，挺厲害！有壓力也頂著，干好了給他看看。

韓寒11

如果這個老板是個干事業的人，他 不會在乎你說過什么話，提過什么樣的要求，他只會關心你能否給他賺到錢，你是不是值這個價。

lose2836

曉昀 發表于 2018-6-23 09:51
要挾老板漲工資是職場大忌！老板已經給你漲了工資，就踏踏實實好好干，干出成績這是最有實力的證明。如果半 ...

您說的是要看老板看人品的，遇上你好好干，裝看不見，人家認為就是應該這樣。當你正常干活，確認為你偷懶時。現在這種情況很多吧，因為多數都認為機械很簡單，加班平常。
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xuqunde

有錢別亂花，手里先存點錢應急。既然這樣了每天就在那消化技術。
讓走的時候就走吧，咱是講情義的人即使走了咱也不告他了

海慕之

5 f/ Q& K' F( Y' X9 }8 t3 B0 L
- O' b. C6 d& X! E( {初創公司，資金可能都不是那么充裕，你跟老板在待遇上紅臉，說明你把自己定位為打工的，完成你該做的工作拿你該得的工資，你有必要（資格）擔心兔死狗烹嗎？換個地方繼續干活拿工資不一樣嗎？
" p* b+ _3 E5 F  t/ ?- Y& ~: Z/ C當你跟老板表達“沒有這個工資就不干”的時候，老板已經可以斷定你不是一個愿意為公司分擔、付出的人。等老板找到合適的替代者的時候：
1、從利益上講，開掉你也沒損失，而且心有嫌隙，那為什么還要留下你？
9 _, Z/ W, T; l2、從情感上講，當初你要的工資都滿足你了，老板也不會覺得欠你啥，開掉你沒有什么心理負擔。
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