不同知識基礎和人生經歷的人很難相互理解~~~

zxflyc

loveskycc 發(fā)表于 2018-5-31 10:36
# O: l, x/ r4 G/ a你說的很對，尤其是外企的理念，還有就算個人基礎不好，在外企還能培訓，培訓后就有了溝通的共同語言~~~ ...

. w" ?0 V# A: J在大陸，私人企業(yè)都是短平快，很容易有個頂。這個制度在那里，到了一定規(guī)模，游了一定身家，只要腦子正常，都明白下一步做什么。
/ P" K9 g( {3 \1 K0 E3 x

loveskycc

遠祥 發(fā)表于 2018-5-31 11:12
所以干機械做技術真不是每個人都能適應的，特別是那種比較高調的人，工匠精神大家還是比較欠缺的。

是的，但是這年頭人不高調不會吹又很難有爆發(fā)性的發(fā)展

往事如煙算

總結很到位

廣州粵研鐘彥華

風雨送春歸， 飛雪迎春到。
3 Z. I+ v" V3 M& d2 b
已是懸崖百丈冰， 猶有花枝俏。

俏也不爭春， 只把春來報。
5 i' Z, f3 X, |3 \+ [+ Z0 ^4 K
待到山花爛漫時， 她在叢中笑。
4 r0 P- G9 _) c' B& z. r

廣州粵研鐘彥華

$ M5 F  A# U/ g0 p- F

loveskycc

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-6-4 12:33

  m8 N! j/ I4 M, \美國歐洲要想進入管理層，MBA是必修課，其實并不是要學什么高深的東西，就是學那套規(guī)則和思維方式，于是形成合力，而不再是各自為政，自己覺得自己是對的，要溝通站到一個層面，否則即使兩個人說的是同一個東西，都會各說各話

雷霆小資

機械人溝通是個問題，有時候同坐一個會議室里，討論得熱火朝天，結果兩個人壓根不是在討論一件事，雞同鴨講！遇到那種一點就通的就有意思了

xhjfbi

loveskycc 發(fā)表于 2018-5-31 10:03
其實很多磨合都是被迫的，尤其是在傳統(tǒng)制造業(yè)里，畢竟工種多門檻層次多，什么人都有，新興行業(yè)的創(chuàng)業(yè)就不 ...

高僧大德的心態(tài)，求同存異才發(fā)展
+ f. k8 _2 q! n1 b: S$ X# n

只有快樂

這個帖子讓我看到了人才的重要性，中國人寧愿買設備而不重視人才的培養(yǎng)。

loveskycc

只有快樂 發(fā)表于 2018-6-7 20:03
+ ?% W3 W9 S, y0 Z這個帖子讓我看到了人才的重要性，中國人寧愿買設備而不重視人才的培養(yǎng)。

2 V$ J$ y4 R4 ~5 |' B. X有些老板連買的東西是什么都不知道，怎么知道這些設備應該需要什么人員配備呢~~~真的有些老板以為現代的數控設備和以前老式設備一樣就是按按扭
' _# }0 @- a6 t0 t7 j/ i* S