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樓主: 阿貍的包子

工資漲了2000多，但還是沒激情

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11#
發表于 2018-5-17 08:16:39 | 只看該作者
干了N年機械  去年來的現在的廠 昨天才剛漲了200   這一漲2000  好像是第2次看到了 內傷啊   我還是第一次在一個廠被主動漲工資（自己沒去談） 以前大多數 是要走了 老板主動給你漲了 你媽的才不留下
12#
發表于 2018-5-17 08:22:56 | 只看該作者
fangyunsheng 發表于 2018-5-17 08:03
% _' B" _# @' L" q什么工作都不說，大家退散吧。。。。。。。& B4 {  D: i5 }8 g1 G
這明顯是來拉仇恨的，你們都當真？) A9 D7 D9 b, ]" m+ o. x% W* t
在座的，有幾個畢業2年 ...

& g& [/ h" g" I. F2500的我 估計要跳樓
13#
發表于 2018-5-17 08:24:54 | 只看該作者
qq642446015 發表于 2018-5-17 08:16
- }2 y* U' U* O( r5 z干了N年機械  去年來的現在的廠 昨天才剛漲了200   這一漲2000  好像是第2次看到了 內傷啊   我還是第一次 ...
4 M5 w4 G3 b3 ?
哭了5555
7 x4 F( f7 s' U! V

點評

所以套路都是跳槽漲工資呢 一漲1000 就是要離職 老板要留你 給你漲 也就漲個500 沒意思 而且都提出離職了 還留下 會被針對到死 不能怪人老跳槽 其實都不想跳 只是工資不匹配了  發表于 2018-5-17 08:28
14#
發表于 2018-5-17 08:36:58 | 只看該作者
沒有每年調薪傳統的企業都麻煩。不走吧，看著啥都漲。工資不漲。越來越貧困。 走吧，已經干了好多年了，啥都沒有。
15#
發表于 2018-5-17 08:42:34 | 只看該作者
畢業兩年工資八千你矯情什么？
16#
發表于 2018-5-17 08:45:51 | 只看該作者
fangyunsheng 發表于 2018-5-17 08:03) c% D' v3 \9 n6 }0 f5 o; x
什么工作都不說，大家退散吧。。。。。。。
/ _( A( m" i( x" h" a! w這明顯是來拉仇恨的，你們都當真？3 h9 G+ W/ _$ d' T  q# l
在座的，有幾個畢業2年 ...
, o+ l: E/ J4 d5 F% V9 |) `
對，明顯是來拉仇恨的，畢業2年工資到8000，可能是博士生吧？
/ N8 i; u0 g! t" j% L$ y
17#
發表于 2018-5-17 08:50:23 | 只看該作者
那你喜歡干什么？
18#
發表于 2018-5-17 09:05:10 | 只看該作者
工資8K還是可以的了，做設計嗎
19#
發表于 2018-5-17 09:06:03 | 只看該作者
看在哪里上班了，你這工資是不高，廣東這邊普遍12K到15K，我這邊都招不到人。
/ W, Y- z2 H$ R9 R8 F' v

點評

12K 15K 看著挺誘人的 招人那都不好招 特別是機械行業的 一般還要有經驗 我上一個公司招設計招了一年多了還沒招到滿意的 回頭無奈的打電話想我回去 或者給他介紹個熟練的人手  發表于 2018-5-17 10:02
20#
發表于 2018-5-17 09:11:14 | 只看該作者
工資一漲就2000，這得羨煞多少人，只有2000多的不能比啊

點評

因為公司想留人唄，大多數人加了1000多  發表于 2018-5-17 14:39
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